从“民生小实事”入手解难送暖 长城钻探压裂公司“精准滴灌”让关爱落心坎

　　12月27日，常年在川渝地区施工的长城钻探压裂公司员工辛国收到公司发放的装着发热鞋垫等物品的“新年健康大礼包”。“冬季野外施工，一会儿脚就冻得有点麻，自发热鞋垫可管用了，我们干活心里更踏实了。”辛国说。

　　长城钻探压裂公司锚定建设“幸福压裂”目标，坚持“从员工最盼、最急、最忧处着手”，用心用情解决员工急难愁盼，积极开展“民生小实事”项目，聚焦员工最关心的生活、健康等内容，改变“大水漫灌”的关怀方式，转向“精准滴灌”，一个问题一个问题解决，一个环节一个环节推进，让企业的关爱落到员工的心坎上。

　　压裂公司建立起覆盖“健康管理、工作环境、福利保障、职业发展”四大类的员工诉求台账，通过定期的“议事会”机制，确保每一个声音都被听见、每一个问题都有回应。

　　以前，外部市场员工想做全面体检得来回跑，耽误时间，耗费精力。公司主动协调当地资源，把包含血常规、心电图、胸片等关键项目的健康服务送到一线。当川渝地区的员工反映，因工作环境工鞋易潮湿发霉时，公司迅速响应，不仅配备了可烘干杀菌的智能消毒鞋柜，还贴心地发放了防冻膏，让“足下”的关怀干爽又暖心。

　　压裂公司始终关注员工健康管理，创新推行“一秤一尺一日历”举措，为员工发放图文并茂的健康日历和“体重管理指导手册”，鼓励大家每日记录关键指标与饮食运动情况。这些数据汇入“一人一档”电子健康档案，通过对超重员工实施精准健康干预，辅以线上“健康云课堂”与线下专题讲座，促进员工相关健康指标得到改善。

　　公司参照《餐饮食品营养标识指南》，坚持“少油、少盐、少糖、少辣”的“四少”烹调标准，从源头把控菜品质量。食堂师傅们每周收集员工的反馈，根据员工的“心愿菜单”，制作健康、清淡的餐食。健康不仅在于“管住嘴”，还在于“迈开腿”。公司在基层精心打造“体重管理健康角”，配备各类简易健身器材和应急药箱。装备维修中心针对久坐办公人群易产生的肩颈腰椎问题，专门编排了12组简单易学的办公健身微动作，贴在工位旁，提醒大家有时间动一动，缓解疲劳。为确保健康管理不流于形式，公司将其纳入年度重点任务，建立“基层队长+健康管理员”双负责制，每月跟踪、动态调整，让健康管理真正融入员工日常工作的每一个细节。

　　在关注员工身体健康的同时，公司同样重视员工的心理健康。针对野外作业时间长、环境相对封闭可能带来的心理压力，各党支部书记、队长经常利用休息时间和员工唠家常，在交流中捕捉员工的情绪变化。公司还邀请专业心理咨询师开展讲座，围绕压力调适、情绪管理、家庭沟通等主题，给员工送上“心理锦囊”。有员工说：“听完讲座后，学会了怎么自我调适，现在心情舒畅了许多！”（记者 刘芳 通讯员 王雪）

　　转自：中国石油报

　　【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读