广西交投科技提升企业文化建设 聚力高质量发展

　　广西交投科技有限公司(以下简称广西交投科技)以“智引擎”党建为引领，着力构建交投科技特色文化体系，增强企业文化引领力、推动力、凝聚力，为企业转型升级和高质量发展提供坚实支撑。

　　完善核心价值体系，提升科技文化“引领力”。广西交投科技结合深入推进“372”发展战略和企业转型升级，聚焦使命定位，进一步完善核心价值理念体系，着力构建以“为交通强国、质量强国、数字中国提供智慧解决方案”为使命，“打造国内一流的交通基础设施领域科技企业”为愿景，“创新铸就品质 科技引领未来”为发展理念，“客户至上、创新致远、协作共赢”为价值观的企业文化体系格局。公司坚持以特色文化凝聚员工思想认识、引领企业改革发展，先后组织开展“科技工匠 攻坚创优”“幸福科技”等系列活动，讲好交投科技发展故事，凝聚广大干部员工强大合力，推进企业转型升级和高质量发展。公司目前已发展成为以工程试验检测、交通科技研发、新材料推广、结构健康监测、数字交通、标准规范制定、养护全产业链、新能源等业务为一体的国家高新技术企业，经营业绩保持稳增长态势，连续多年实现国有资产保值增值率超过140%。

　　搭建文化落地平台，提升科技文化“推动力”。广西交投科技注重文化宣传，充分利用公司宣传折页、微信公众号等宣传载体平台，并积极借助外部主流媒体、行业协会平台，刊发宣传信息、参加课题研究等，向外宣传公司文化理念、文化研究成果和改革发展成就。近年来，公司在自治区级以上主流媒体刊发稿件40余篇，获命名为广西国企党建+企业文化研究实践教学站，1个文化案例获评广西企业专项文化建设实践A等级案例成果。公司坚持将企业文化纳入新入职员工培训等专题培训班内容，加强宣贯，激发大家对企业文化的认同感，营造心往一处想，劲往一处使的良好干事创业氛围；注重强化“先进典型”示范引领，通过每年选树科技研发先锋、管理创新标兵等6类“科技工匠”先进典型，并对充分体现企业价值观的“科技工匠好故事”大力宣传，强化示范效应，带动争先创优。

　　构建企业与职工命运共同体，提升科技文化“凝聚力”。广西交投科技坚持“以文化人、以文育人”，把助力职工成长成才与推进企业改革发展统一起来，厚植关爱员工、成就员工的文化土壤。近年来，公司深入推进幸福科技建设，为职工办实事解难事30多件，开展健康义诊、心理健康讲座等各类暖心服务20多次，组织迎新联欢活动、“幸福科技”杯足球赛等文化活动，持续提升科技之家的温度，增强职工幸福感、获得感。公司发挥高层次人才集聚优势，搭建职工成长提升平台，打造2个大师领军团队工作室，通过加强指导、共同参与业务攻关、课题研究等，加强对青年职工的传帮带；通过组织开展专业技能培训、“金牌检测师”等劳动技能竞赛，打造“学习型、服务型、创新型、技能型、安全型、和谐型”的“六型”科技工匠班组，全面助力职工成长成才。(黄才源)

　　转自：人民网

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