10月18日，东方物探国际化青年干部培训班在清华大学开班满40天。这是东方物探持续推进人才强企工程、构建国际化人才梯队的又一重要举措，旨在依托清华大学一流的学术平台与国际化视野，锻造一支具备国际竞争力、引领力和创新力的青年骨干队伍。
面对全球能源结构向绿色低碳转型的新趋势新挑战，东方物探主动识变应变求变，在加速推动物探业务由传统的陆上地震向深海勘探、油藏评价、新能源勘探等新领域不断拓展的同时，把海外市场作为未来发展最大的增量，加大"走出去"力度。公司党委立足"十五五"战略大局和长远发展，着眼于未来国际业务领导力量的战略储备，把国际化青年人才培养作为一项紧迫的战略任务抓紧抓实，着力培养和造就一批既懂物探技术又懂国际经营、既熟悉项目管理又精通资本运作、既善于跨文化沟通又勇于开拓创新的复合型人才。
此次培训为期3个月，来自东方物探各单位的30名学员参加。培训围绕"国际化"与"一流学术"的主题，设置涵盖经济学原理与全球视野、跨文化沟通与领导力、国际工程项目管理等5大模块12门课程。培训班依托清华大学继续教育学院在高端人才培养方面的丰富资源和深厚积淀，为学员打造了一个"跳出物探看物探、立足全球看行业"的高层次学习平台，帮助大家系统构建国际商业管理、战略决策、跨文化领导力等方面的知识体系，着力锤炼全球视野与战略思维能力、跨文化沟通与融合管理能力、国际商务运作与风险管控能力、技术创新与数字化转型应用能力、坚韧不拔的意志与卓越领导能力5个方面的核心能力。
自2011年以来，东方物探先后与美国休斯敦大学、新加坡南洋理工大学等合作，共举办了4期国际化青年干部培训班，近百名青年干部成为推动公司全面国际化发展的中坚力量，为公司建设世界一流企业提供了坚实的人才支撑。（记者 谭晔 通讯员 韩彬 牟少纯）
转自：中国石油报
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