人才是第一资源，青年是事业发展的生力军。近年来，红安县烟草专卖局（营销部）牢固树立人才强企理念，坚持党管人才原则，一体推进人才培养与群团建设，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部职工队伍，为老区烟草事业高质量发展注入澎湃动能。
青蓝相继 铺就人才成长“快车道”
该局（营销部）深入实施“青蓝结对”工程，由经验丰富的老党员、业务骨干与年轻员工结成对子，既传业务技能、工作经验，更传恪尽职守、廉洁奉公的优良作风和“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，手把手教方法、心贴心传作风，让经验的“星火”薪火相传。坚持把一线作为培养人才的主阵地，安排年轻员工到客户经理、专卖稽查等一线岗位墩苗历练，在服务群众、执法办案中经风雨、见世面、长才干。广泛开展岗位练兵、技能比武，以赛促学、以学促干，营造比学赶超的浓厚氛围，让想干事者有舞台、能干事者有奔头。同时，组建青年理论学习小组，定期开展学习研讨、心得交流，引导青年员工在学思践悟中坚定理想信念、厚植为民情怀。
数智赋能 激活青年创新“新引擎”
该局（营销部）抢抓数字化转型机遇，实施“青年墩苗育苗计划”，鼓励青年员工学习低代码开发、数据分析等新技术，组建青年创新团队，依托数创大赛等平台聚焦工作难点堵点开展课题攻关，把数字化成果转化为管理效能和服务效能。完善科技创新工作管理办法，将创新成果纳入考核评价体系，加大对创新团队和人才的激励力度，让创新的种子在基层生根发芽、开花结果。
群团聚力 绘就干事创业“同心圆”
（图为开展青年理论学习小组活动）
该局（营销部）充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，坚持党建带群建，广泛开展职工文体活动、读书分享、演讲比赛等，丰富干部职工精神文化生活；依托工会组织开展劳动竞赛、合理化建议等活动，依托共青团组织开展青年文明号创建，依托妇联组织关心关爱女职工，营造健康向上、团结奋进的浓厚氛围。组建青年志愿服务队，深入社区乡村开展文明创建、无偿献血、关爱留守儿童、普法宣传等志愿服务，以实际行动传递温暖、回馈社会；落实关心关爱举措，倾听职工诉求、帮助排忧解难，让干部职工切实感受到组织的温度，凝聚起干事创业的向心力、凝聚力。
红土育才，薪火相传。面向未来，红安县烟草专卖局（营销部）将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定“十五五”发展蓝图，持续深化人才发展体制机制改革，凝聚群团工作合力，激励干部职工在服务老区振兴、推动行业高质量发展中挺膺担当、再立新功。（梅亮）
转自：中国网
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