近期，按照年度人事管理工作安排，汉阳区局（营销部）开展了新入职员工人事档案审核工作，严把档案材料完整性与规范性关口，切实筑牢人事管理基础。
档案审核是干部人事管理的重要环节。此次审核工作以“三龄两历”（年龄、党龄、工龄，学历经历、工作经历）等关键信息为重点，逐人逐项进行细致核对，确保信息认定依据充分、结果准确。
下一步，汉阳区局（营销部）将持续做好新员工档案的整理与归档工作，并以此次专项审核为契机，有序推进全员人事档案常态化管理，进一步健全档案审核机制，不断提升人事档案管理的规范化、精细化水平。（武汉汉阳烟草：张洁琳）
转自：中国网
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