近日，武汉市黄陂区烟草专卖局（以下简称“黄陂烟草”）围绕“清廉单元”建设要求，从学习提醒、岗位履职、风险防控等方面入手，推动清廉建设融入日常、抓在经常。
“这条规定和我们日常工作联系很紧，哪些能做、哪些不能做，心里一定要有数。”在支部学习交流中，党员干部结合岗位实际，对照制度要求谈认识、说体会，把文件中的原则要求与具体工作联系起来。通过支部学习、案例警示、日常提醒等方式，引导干部职工在潜移默化中增强纪律意识和规矩意识，让廉洁教育更加贴近岗位、贴近实际。
清廉建设最终要体现在规范履职上。围绕市场监管、客户服务、综合管理等重点工作，干部职工结合自身职责，对工作流程和廉洁风险点进行再梳理。“有些环节平时觉得很熟悉，再对照制度看一遍，哪些地方需要注意就更清楚了。”一名职工说道。通过把风险想在前、提醒做在前，进一步规范工作流程，推动干部职工按制度办事、按程序履职。
以常促廉，让清廉成为工作习惯。从一次学习交流到一次岗位提醒，从一个风险点排查到一项工作流程规范，清廉建设正逐步融入干部职工日常工作。“清廉不是额外增加一项任务，而是把手头的每一项工作做规范、做到位。”黄陂区局（营销部）坚持把廉洁要求贯穿日常管理和岗位履职全过程，引导干部职工知边界、守底线、讲规范，持续营造崇廉尚廉、担当尽责的良好氛围。
下一步，黄陂烟草将持续深耕“清廉单元”建设，立足常态化、长效化工作思路，不断夯实廉洁教育根基、细化风险防控举措、规范岗位履职行为，持续擦亮清廉履职底色，以风清气正的干事环境护航辖区烟草高质量发展。（曾宜静）
转自：中国网
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
