为深入推进党风廉政建设，扎实落实全面从严治企要求，切实打通干部职工“八小时外”监督闭环，破除监督管理盲区，近日，浠水县烟草专卖局（营销部）创新开展“访廉、访情、访心”三位一体廉政家访活动。以温情入户、走心交流、廉洁共育的方式，搭建起“单位监督+家庭助廉”的双向连心桥梁，将廉洁教育从工作阵地延伸至家庭阵地，以纯正家风涵养清朗政风，全方位筑牢干部职工廉洁自律思想和家庭双重防线。
访绩连心暖人心，搭建双向理解“连心桥”
本次廉政家访摒弃单一说教式沟通模式，坚持实事求是、客观公正的原则，以拉家常、话工作、聊成长的温情方式，搭建单位与干部家庭的沟通纽带。走访组深入干部职工家中，与干部本人及家属围坐交流，真诚沟通，全面反馈干部在岗履职、日常工作、作风建设的真实表现。在交流中，既充分肯定干部立足岗位、履职尽责、担当作为的工作实绩，细致讲述干部在岗位奉献、团队建设、基层服务中的亮点成效，让家属全面了解干部工作内容与履职价值。
同时，本着严管厚爱、助力成长的初心，坦诚客观指出干部工作中的提升空间和改进方向，耐心解读烟草系统岗位工作特殊性、履职纪律要求，有效消除家属对岗位工作的误解与顾虑。通过面对面真诚沟通，进一步增进家属对烟草工作的理解、认同与支持，化解工作与家庭的衔接矛盾，凝聚起家庭助力履职、家风护航作风的双向共识，为干部职工安心工作、踏实干事营造和谐稳固的家庭氛围。
访情察隐知底数，织密常态监督“防护网”
聚焦干部职工“八小时外”生活圈、社交圈、朋友圈监督重点，本次家访以贴心走访、细致摸排为抓手，精准掌握干部业余生活真实状态。走访组立足温情关怀、防微杜渐的工作目标，通过轻松自然的家常交流，细致了解干部家庭家风、日常作息、业余爱好、社交往来、家庭困难等真实情况，全方位摸排干部生活中的苗头性、倾向性风险隐患。
活动坚持监督与暖心并重，在细致摸排风险的同时，认真倾听家属心声，广泛收集家属对单位管理、队伍建设、作风培育等方面的意见建议，精准梳理干部家庭实际困难与诉求，建立民情台账、问题清单，针对性做好帮扶纾困工作，切实把组织的温暖关怀送到干部职工及家属心坎上。通过沉浸式家访察实情、知隐情、解难题，有效补齐“八小时外”监督短板，实现对干部职工全方位、无死角的常态化监督管理。
访廉促廉树新风，筑牢家庭廉洁“防火墙”
以家风育廉、家庭护廉为核心，本次家访将廉洁宣讲、纪律教育贯穿全程，推动廉洁理念扎根家庭、融入日常。走访组结合行业纪律要求与典型警示案例，向干部及家属深入宣讲中央八项规定及其实施细则精神，清晰解读违规吃喝、酒驾醉驾、人情往来、微腐败等常见纪律红线和违规违纪后果。
通过通俗易懂、接地气的宣讲方式，引导家属深刻认识家庭助廉的重要意义，主动当好家庭“廉内助”、做好家风“监督员”，时刻提醒家人严守纪律规矩、坚守廉洁底线，自觉抵制各类不正之风和不良风气，共同守护家庭幸福、筑牢廉洁防线。同时，引导干部职工自觉修身律己、廉洁齐家，自觉规范言行举止，以纯正家风涵养优良作风，筑牢拒腐防变的家庭思想根基。
此次“三位一体”廉政家访活动，切实打通了从严管理与暖心关怀的双向通道，实现了严管与厚爱、监督与激励的有机统一。下一步，浠水县烟草专卖局（营销部）将常态化开展廉政家访、家风建设活动，持续深化“单位+家庭”联动监督模式，以家风正作风、以作风促行风，全力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为企业高质量发展筑牢坚实的纪律作风保障。（林垚）
转自：中国网
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