今年以来，汉阳区烟草专卖局（营销部）紧扣行业数字化转型趋势，以“数字赋能、以赛促训”为主线，创新培训载体与考核机制，全面提升员工队伍数字化素养与实战能力。
立足岗位实际，系统梳理数字化能力提升清单，构建“分层分类、按需施教”的培训体系。针对管理岗、业务岗、技术岗的不同需求，精准开展智慧营销、数字化办公、数据分析应用等专项培训。在近期举办的“AI赋能服务与监管”专题培训中，员工重点学习了如何利用AI工具分析客户经营数据、预判消费趋势、生成个性化经营指导建议，如何聚焦AI技术在线索排查、数据研判、精准监管等关键环节的应用场景。通过案例剖析、实操演练和分组研讨，员工将数字化工具与业务场景有效融合，逐步实现从“看数据”到“用数据”“说数据”的能力跃升。
“学得好不好，赛场见分晓。”通过定期组织数字化技能比武，数据看板制作等，以赛促学、以赛促训，不仅检验了学习成果，更激发了员工主动钻研数字技术的热情。
从“经验决策”迈向“数据导航”，汉阳烟草正以数字化培训为有力抓手，推动队伍能力向数智化迈进。下一步，将持续探索新技术、新方法培训，常态化更新数字技能学习资源，以高素质人才队伍支撑企业高质量发展。（武汉汉阳烟草：周潞）
转自：中国网
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