送纪下所解心结 严管厚爱励担当


中国产业经济信息网   时间:2026-07-28





  “大家要正确认识,监督执纪‘第一种形态’绝不是组织对干部的不信任,更不是‘穿小鞋’,而是在关键时刻拉一把、扶一下,是对一线执法人员最大的保护和关爱。”近日,硚口区烟草专卖局党建办深入基层专卖管理所,开展党纪学习教育专题辅导,为一线执法人员纾解思想困惑、厘清纪律认知。

  专卖执法岗位处于市场监管、政务服务最前沿,直面复杂市场环境和各类履职风险。长期以来,基层专卖执法人员既要常态化落实打假破网、市场管控等重点工作,也要时刻绷紧廉洁自律之弦,不少人员存在履职顾虑和思想压力。部分年轻队员因畏惧履职出错,执法中不敢大胆作为;部分老队员滋生“多做多错、少做少错”的懈怠心态。针对基层队伍的思想痛点、履职堵点,硚口烟草党总支坚持党建与业务深度融合,推动纪律教育下沉基层、直达一线,精准解读党纪政策、破除认知误区、疏导心理包袱,为基层干部轻装上阵保驾护航。

  辅导现场,党建办负责人带领全体基层执法人员原原本本、逐条逐句学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。摒弃照本宣科的宣讲模式,紧密结合专卖执法履职实际,聚焦政治纪律、廉洁纪律、工作纪律核心重点,结合日常执法场景以案释纪、深入浅出解读纪律要求。通过场景化提问、案例式剖析,引导全员精准找准纪律红线、明晰履职边界,让纪律规矩入脑入心。

  本次专题辅导重点围绕监督执纪“四种形态”,尤其是基层干部最为关注的“第一种形态”开展专项解读,精准回应一线人员普遍关心的追责问责标准、谈话提醒性质、批评教育影响等共性困惑,破除大家对监督执纪工作的片面认知。

  辅导中明确,党内监督始终坚持把纪律挺在前面,常态化运用监督执纪“四种形态”,常态化开展批评和自我批评、约谈提醒,让“红红脸、出出汗”成为常态。监督执纪“第一种形态”不属于党纪处分和组织处理,是党组织靠前监督、抓早抓小、防微杜渐的重要举措,充分体现了严管厚爱。如同日常体检一般,及时发现、纠正苗头性、倾向性问题,提前规避小问题演变为大隐患,是对基层干部的精准保护、正向引导。

  互动交流环节氛围热烈、务实走心。一名从业二十年的老稽查员深有感触地说道:“以往总认为纪检监督是‘追责问责’,今天的辅导让我彻底解开了心结。只要坚守初心、依规履职、干净做事,就无需畏惧监督、顾虑履职。”多名新入职专卖人员也纷纷表示,此前因执法经验不足,担心履职出现程序瑕疵、被追责问责,心理负担较重,通过本次学习,充分了解了组织容错纠错、正向激励的工作机制,今后将放下思想包袱、大胆履职、担当作为。

  党建办负责人在总结讲话中强调:“严管就是厚爱,信任不能代替监督。一线执法人员手中的权力源自人民、服务人民,必须始终依规履职、为民履职。只要坚守纪律底线、坚守廉洁初心、规范履职尽责,组织永远是基层干部最坚实的后盾。全体人员要主动适应常态化监督约束的工作环境,自觉将纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。”

  今年以来,硚口烟草持续推动全面从严治党向基层延伸、向一线覆盖,常态化开展“纪律教育进所队、谈心谈话全覆盖”活动,将岗位廉政风险防控前置融入日常履职全过程。通过以案促改警示教育、观看廉政教育片、签订廉洁从业承诺书等多元形式,既严明纪律规矩、亮明制度戒尺,也传递组织温情、凝聚队伍合力,切实筑牢基层专卖队伍廉洁履职思想根基。

  下一步,硚口烟草将持续以党纪学习教育为抓手,常态化开展送纪下所、以案释纪、谈心纾困等活动,引导全体专卖人员将纪律规矩内化于心、外化于行。以精准化纪律教育、常态化严管厚爱,锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的专卖执法队伍,全力护航辖区烟草市场秩序平稳有序。(王孛孛)


  转自:中国网

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