为深入贯彻就业优先战略，落实职业教育产教融合改革要求，安庆医药高等专科学校依托全国首个临床试验科技学院办学载体，紧扣长三角药物临床试验新业态人才紧缺痛点，以 “双轮领航⋅三元共治⋅三维塑匠” 育人体系为支撑，构建 “党建统领、产教筑基、精准服务、双创增效” 四位一体就业育人模式，打通“专业培养 — 实习实训 — 优质就业 — 升学深造”全链条，连续三届毕业生去向落实率达 100%，为医药类高职特色专业稳就业提供了可复制实践样本。
图为安庆医药高等专科学校临床试验科技学院揭牌仪式
锚定产业需求，构建就业育人顶层格局
安庆医药高等专科学校临床试验科技学院是全国首家临床试验技术技能人才培养二级学院，直属党支部获评全国党建工作样板支部培育单位，办学深度对接安庆“双生谷”生物健康产业集群布局，靶向匹配泰格医药、药明津石、普蕊斯等头部 CRO、SMO 机构及三甲医院 GCP 中心人才需求。学院柔性引进行业专家担任院长，聘任产业教授、行业特聘专家 18 名，在药学、护理、临床医学三个专业分设临床试验技术特色培养方向，联合 30 余家行业头部企业共建以产定教实训平台，从办学源头锚定就业导向。
学院将就业工作确立为“一把手工程”，成立党支部书记、院长双组长就业工作领导小组，构建“学院统筹部署 — 辅导员一线落实 — 专业教师协同育人 — 企业导师全程助力”四级责任链条，把就业成效纳入支部考核、教师职称晋升、班级评优核心指标。就业攻坚期实行“周通报、月调度、季复盘”机制，建立就业数据四级审核体系，严格落实就业统计“三不得四不准”规定，就业材料日审日清；建立困难毕业生“一生一档、专人包保”台账，保障就业数据真实合规、帮扶服务覆盖全员。
依托全国样板支部阵地，学院常态化开展“医者初心、匠心筑梦”系列主题活动，邀请行业技术骨干、优秀毕业生进班分享职业成长路径，将职业伦理、医者担当融入就业价值塑造，引导学生树立“技能立身、行医为民”的多元职业发展观。
深化以产定教，打通实习就业转化链路
依托头部 CRO 企业、学校、安徽省临床试验学会组成的“三元专班”协同治理机制，学院推动人才培养链与产业链、就业链精准对接，从源头提升毕业生岗位适配度。三元专班联合长三角药物高等研究院、18 家行业头部企业共建产教融合基地，组建 23 名校内双师、37 名企业骨干组成的联合教学团队，参照 GCP 行业标准开发模块化课程，将 80 余项企业真实临床项目转化为教学载体。
学院开设临床试验定向订单班、现代学徒制班，推行“理论教学 + 校内智能实训 + 企业在岗实习”三段式培养模式，学生在校期间即可参与临床研究操作、生物样本管理等真实岗位工作，毕业即可适配岗位要求，实习留用率超 60%，形成“入学即预就业、实习即入职”的良性循环。
学院领导带队常态化开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访长三角 30 余家临床试验机构，拓展 CRC、CRA、临床数据管理等优质岗位 200 余个，岗位供需比超 2:1；联合企业举办专场双选会，由企业 HR、行业专家现场开展简历优化、全真模拟面试指导。同时推行“校内专业导师 + 企业带教导师”双导师制，全程跟踪学生实习表现与就业意向，优先推荐技能竞赛获奖、综合表现优异的学生入职头部企业，实现实习与就业无缝衔接。
精准分层施策，健全全周期就业服务体系
依托“价值立德、产教砺能、数字科创”三维培育的师资队伍，学院为学生构建覆盖入学、培养、毕业全周期的就业服务体系。常态化开展行业形势政策宣讲与就业观引导，选聘优秀毕业生担任“就业引航导师”，分享就业、升学多元成长路径；依托“三下乡” 社会实践组织学生走进基层医疗机构，深化医药服务民生的职业认知。
学院实行线上线下双线就业培训：线下开设简历制作、职场礼仪、结构化面试专项课程；线上依托安徽省 24365 就业服务平台、教育部公益就业直播课开展常态化学习。针对升学群体开设专升本经验分享会，由优秀毕业生传授备考方法，拓宽“就业 — 升学”双通道。
针对脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难毕业生，学院建立专项帮扶台账，实行“一人一策”定制服务，优先推荐头部企业岗位，开展针对性模拟面试与心理疏导，同步落实求职创业补贴政策，历届困难毕业生实现 100% 就业，兜牢就业民生底线。
学院以创新创业赛事为载体，每年举办创新大赛、职业规划大赛院级选拔赛，覆盖全体在校生；聚焦临床试验服务、基层医疗陪诊等赛道孵化创新创业项目 30 余项，10个项目获国家级、省级双创赛事奖项。同时开设创新创业课程，依托学校双创孵化基地提供政策咨询、项目落地服务，以创业带动就业，放大就业倍增效应。
学院建立毕业生就业质量长效跟踪机制，定期回访用人单位与往届毕业生，收集岗位需求与培养改进建议，将行业反馈反向传导至专业建设、课程开发、实训升级环节，形成 “人才培养 — 就业输出 — 行业反馈 — 教学改革”的完整闭环，持续提升人才培养与产业发展的适配度。
育人成效显著，形成区域示范辐射效应
就业核心指标量质齐升。2024—2026 届毕业生去向落实率连续三届达 100%，专业对口率超 90%，毕业生主要入职国内生物医药临床试验头部企业，用人单位满意度达 97.6%；重点困难群体毕业生 100% 就业；多名学生通过专升本升入安徽医科大学、蚌埠医科大学等本科院校深造，实现“就业有岗、升学有路”。
图为学院学子在第三届全国大学生职业规划大赛斩获银奖后的合影留念
人才培养成果丰硕。近两年学生斩获国家级、省级职业规划与创新创业赛事奖项 10 余项，申报医药相关专利 21 项。学院建成省级教学创新团队，专任教师双师型占比、高学历占比大幅提升，企业产业教授、行业专家常态化入校授课，师资支撑能力持续强化。
示范辐射效应凸显。学院创新的“政校企院四方协同、三元专班共建、实习就业一体化” 就业育人模式，破解了临床试验新兴专业人才供需脱节的难题，牵头建成临床试验行业产教融合共同体、皖西南生物医药产教融合共同体核心平台，为安庆 “双生谷” 产业持续输送高素质临床研究人才，形成校、企、产业、学生多方共赢格局。
立足新发展阶段，安庆医药高等专科学校临床试验科技学院将持续深化育人改革，完善就业育人模式，着力培养更多适配生物医药产业发展的高素质技术技能人才，为服务区域产业升级、助力职业教育高质量发展贡献力量。(撰稿：何雨婷，任丽英)
转自：鹰潭新闻网
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