为进一步严明纪律作风，锤炼过硬队伍作风，强化全体员工纪律意识、自律意识，全方位筑牢拒腐防变思想道德防线。近期，武汉市黄陂区烟草专卖局盘龙城管理所以湖南长沙“霸占车位”典型舆情事件为反面警示教材，组织全体员工开展专题警示教育活动，从严规范员工“八小时内外”言行举止，持之以恒纠治作风陋习，切实维护企业良好社会形象。
长沙“霸占车位”事件，原本只是邻里间的生活小事，却因当事人漠视公序良俗、罔顾自身身份，在纠纷处置过程中态度蛮横、言行失度，将个人任性凌驾于社会公德之上，最终发酵成为广受社会关注的舆情事件，不仅个人受到相应处理，也严重损害了公职人员群体的公信力。该事件充分说明，干部员工的言行举止不分工作时段，无论是在岗履职的“八小时内”，还是回归生活的“八小时外”，一言一行时时刻刻要接受群众监督、社会监督和组织监督，个人私德失守，极易演变为作风问题，进而损害自身和企业的形象。
专题学习会上，盘龙城管理所负责人带领全体干部员工深入剖析事件背后暴露出的作风短板与思想漏洞，强调纪律规矩永远“不下班”，作风建设没有“休止符”，不存在脱离约束的“自由时段”。会议明确要求，全体干部员工要深刻吸取案例教训，摒弃“上班受约束、下班之后无人管”的松懈思想，把守公德、严私德作为日常必修课，自觉净化生活圈、社交圈、休闲圈。在公共生活中要尊重规则、谦和待人，遇事理性沟通、文明处置，杜绝任性妄为、态度傲慢等不良行为；在网络空间、日常生活里谨言慎行，守住做人处事的道德底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
参会人员结合典型案例、岗位职责和自身生活实际开展交流讨论，大家纷纷表示，此次警示教育直击痛点、发人深省，是一次深刻的思想淬炼和作风洗礼。今后将深刻汲取案例教训，主动将纪律规矩内化于心、外化于行，时刻牢记岗位职责与身份使命，自觉接受群众监督、社会监督与组织监督，从严约束“八小时内外”的一言一行、一举一动。
下一步，盘龙城管理所将持续深化作风纪律常态化建设，把员工“八小时外”监督教育纳入日常管理重点工作，引导全体干部员工时刻自重自省，守住小节、管住细节，以过硬作风筑牢企业社会形象根基，为各项工作高质量推进提供坚强作风保障。（宋文斌）
转自：中国网
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