人才是第一资源。汉阳区局（营销部）始终把队伍建设摆在战略位置，坚持育用结合、管爱并重，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部职工队伍。
在能力提升方面，汉阳区局（营销部）注重学习培训与实践锻炼相结合，鼓励职工立足岗位钻研业务、提升技能。通过岗位练兵、技能比武、师徒结对等多种形式，营造比学赶超的浓厚氛围，让想干事、能干事、干成事的职工有舞台、有奔头。
在成长激励方面，汉阳区局（营销部）坚持正确用人导向，注重在基层一线和急难险重任务中发现和培养人才。建立健全考核评价和激励机制，让优秀者优先、有为者有位，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性。
在团队融合方面，汉阳区局（营销部）倡导团结协作、互帮互助的团队文化，增强集体荣誉感和归属感。无论是日常工作还是集体活动，都注重发挥每个人的特长和优势，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。
队伍建设永远在路上。汉阳区局（营销部）将持续用力、久久为功，努力锻造一支拉得出、冲得上、打得赢的过硬队伍，为推动高质量发展提供坚强的人才保障。（陈心怡）
转自：中国网
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