为深入贯彻落实全面从严治党要求，武汉市黄陂区局（营销部）紧扣党风廉政建设部署，紧盯重点岗位、关键节点和重要时段，全流程扎牢廉政监督篱笆，全周期织密廉政风险“防护网”，全方位筑牢干部职工拒腐防变思想防线，着力营造风清气正的干事创业环境。
集体谈话敲警钟，筑牢思想“防火墙”。为拧紧廉洁自律“总开关”，区局组织召开“关键少数”集体监督谈话，重点学习《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等文件精神，并通报了行业内外违规违纪违法典型案例，引导广大党员干部切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。谈话强调各部门“一把手”要管好“审批权”“执法权”“营销资源”和“日常小节”，严防许可证变“通行证”、处罚单变“人情单”、促销品变“唐僧肉”，不当“装睡叫不醒的人”，主动接受监督，带头廉洁自律，切实筑牢拒腐防变防线。
图为武汉市黄陂区局（营销部）组织开展科职干部集体廉政谈话
节点监督不松懈，把好节日“廉洁关”。节日期间是“四风”问题易发多发的关键节点，更是检验党员干部廉洁自律能力的重要关口。黄陂区局坚持“节点”即“考点”，在清明节等重要节假日来临前，常态化开展节前廉政提醒和警示教育。一方面，区局充分利用低代码、企业微信群等平台发送廉洁提醒信息，明确节日期间纪律要求和行为规范，划定“红线”与“底线”；另一方面，加大对值班值守、公务用车等环节的监督检查力度，紧盯违规接受礼品礼金、违规吃喝等问题，对顶风违纪行为露头即查、从严处置，确保干部职工时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
监督触角全覆盖，构建八小时外“防护网”。为破解“八小时外”监督难题，黄陂区局将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”。建立廉政监督网格，定期督促网格长上报网格人员廉政情况；推行“廉政家访”常态化机制，通过“拉家常”了解干部职工思想动态、兴趣爱好和社会交往情况，听取家属意见建议，引导家属当好“廉内助”、常吹“廉洁风”；加强对赌博、酒驾醉驾等违纪违法行为的预防排查，广泛收集群众意见和线索，形成“组织倡廉、家庭助廉、个人守廉”的良好局面。
作风建设永远在路上。黄陂区局（营销部）将持续弘扬“木兰清风”廉洁文化品牌，丰富廉政教育形式，巩固清廉建设成果，为行业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。（雷萍兰）
转自：中国网
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