创新是引领发展的第一动力，青年是创新创造的生力军。近年来，湖北省黄冈市浠水县烟草专卖局（营销部）始终锚定高质量发展目标，把青年人才创新工作摆在人才队伍建设的核心位置，通过建强创新阵地、搭建攻关平台、拓宽竞技赛道、完善培育体系，充分激活青年人才创新潜能，引导青年职工扎根基层、聚力攻坚、勇毅创新，走出了一条县级局青年人才以创新赋能基层发展的特色路径。
建强阵地，打造青年创新“孵化器”
让青年敢创新、能创新，首先要为青年搭好创新舞台。浠水县局聚焦青年创新需求，高标准打造专属青年创新工作室，将其建设成为集课题研究、技术攻关、成果转化、人才培养于一体的综合性创新阵地，为青年创新创效提供坚实的硬件支撑和制度保障。
工作室以“青年主导、专家赋能、全员参与、成果落地”为核心原则，打破部门壁垒，整合专卖、营销、物流、综合管理等多条线青年骨干，按照专业特长、兴趣方向组建跨部门创新团队，实现优势互补、协同发力。同时，建立完善“导师带徒”创新培育机制，破解青年创新“不会干、干不好”的难题。专门出台青年创新工作管理办法，建立创新成果激励机制，让青年创新有平台、有支撑、有动力。
（图为聚识创新工作室部分成员合影）
靶向攻坚，激活青年创新“源动力”
基层是创新的沃土，实践是创新的考场。浠水县局始终坚持“创新从基层中来、成果到基层中去”的导向，以青年创新攻关小组为抓手，以QC课题研究为核心载体，引导青年团队紧盯基层工作的堵点、难点、痛点问题，开展靶向攻关、精准破题，让创新真正扎根实践、服务发展。
围绕零售客户服务提质、专卖市场精准监管、内部管理降本增效等核心工作，青年创新团队主动领题、深入调研，从日常工作的细微处挖掘创新切入点，把一线工作的“问题清单”转化为创新的“课题清单”。近年来，该局青年人才先后牵头组建5支专项创新攻关小组，承担多项市、县级QC课题，课题覆盖基层经营管理全链条、各环节，多项课题成果先后在市烟草系统质量管理成果评选中获奖，“终端靶向服务平台”在辖区全面落地推广，真正实现了“小创新解决大问题、小课题赋能大发展”。
（图为青年员工参与全市系统qc成果发布）
聚才赋能，彰显青年创新“硬实力”
青年创新工作的持续推进，不仅带来了丰硕的创新成果，更构建起了完善的青年人才成长体系，为浠水烟草高质量发展注入了源源不断的青春动能。
如今，在浠水县局，“人人想创新、人人能创新、人人善创新”的氛围日益浓厚，青年职工的创新热情和创造活力被充分激发。通过创新实践的持续锤炼，青年人才队伍的专业素养、攻坚能力、协作水平实现全面提升，成为推动单位发展的中坚力量。与此同时，青年创新成果的持续落地转化，有效推动了辖区卷烟经营提质、市场监管增效、服务水平升级，为服务地方经济发展、履行社会责任提供了有力支撑。
（图为青年员工开展课题研讨）
新时代新征程，创新永不止步，青春奋斗不息。浠水县烟草专卖局相关负责人表示，下一步，该局将持续把青年创新工作作为人才强企的核心抓手，不断完善青年创新培育体系、激励机制和转化平台，持续为青年人才搭台子、铺路子、压担子，引导广大青年职工把个人成长融入行业发展和地方建设大局，以青春之我、创新之我，在基层一线书写新时代青年的担当与作为，为行业高质量发展和地方现代化建设贡献更多青春创新力量。（杨子）
转自：中国网
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