近日，钢都管理所围绕新上线的涉企行政检查工作平台，开展了操作要点交流分享会。探索“新”带“老”学习模式，激发了全员主动掌握、积极应用新工具的热情。
面对平台带来的流程新变化，如行政许可需提交日计划审批、行政检查新增扫码签到、拍照采集、电子签名等环节，部分老同事在手机端操作上感到生疏。管理所的年轻人主动担当，化身“移动辅导员”。他们利用工作间隙和检查准备时间，手把手帮助老同事熟悉“掌上金叶”各项功能，从监管二维码的使用，到检查中实时使用“掌上金叶”，再到引导当事人完成电子签名确认，耐心讲解每个新增节点的操作逻辑与便捷之处。这种“结对子”式的帮扶，将操作要点转化为直观的实践体验，让老同事快速上手。
在年轻人的积极带动与老同事的认真钻研，管理所迅速形成了“比、学、赶、帮”的学习氛围。大家深刻认识到，新平台通过数字化手段固化了检查流程，虽单次检查环节有所增加，但长远看极大地提升了工作的规范性与严谨性。如今，从日计划审批到检查结果录入，全员正努力做到“凡检查必用系统”，确保每一个步骤都经得起检验。
此次以“新”带“老”的实践，不仅加速了工作平台的全员覆盖与熟练应用，更展现了团队协作、共同进步的优良作风，为涉企行政检查工作依法、规范、高效开展奠定了坚实的技术与人力基础。（舒昊玥）
转自：中国网
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