人才是企业发展的第一资源，青年是事业赓续的活力源泉。黄梅烟草深谙此道，将青年人才培养置于战略高度，积极构建并践行以“勤学、勤德、勤业”为核心的“三勤”文化，着力打造一支信念坚定、德才兼备、担当实干的青年人才队伍，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。
勤学固本，筑牢成长根基
黄梅烟草始终将“勤学”视为青年员工成长的起点和基石。他们坚信，只有持续学习，才能跟上时代步伐、把准行业脉搏。为此，搭建了系统化、多维度的学习平台。
常态化开展“青年理论研学小组”活动，组织青年深入学习党的创新理论和国家大政方针，引导他们胸怀“国之大者”，将个人理想融入行业发展大局。“通过学习，我深刻认识到，作为新时代烟草青年，必须具备开阔的视野和扎实的理论功底，才能在工作中找准定位、明确方向。”青年员工张攀在分享会上如是说。
除了理论武装，专业技能学习更是重中之重。通过举办业务大讲堂、技能比武、线上知识库共享等形式，营造比学赶超的浓厚氛围。新进员工张俊豪表示：“局里为我们定制了学习清单和成长路径，师傅们手把手教，同事们互帮互助，让我这个‘新手’快速熟悉了业务流程，少了迷茫，多了底气。”
勤德育心，锤炼品格担当
“才者，德之资也；德者，才之帅也。”黄梅烟草在人才培养中，始终坚持德才兼备、以德为先，将“勤德”修养贯穿于青年员工发展的全过程。
注重从中华优秀传统文化和红色基因中汲取道德滋养，定期组织青年参观红色教育基地、开展廉政警示教育、学习先进模范事迹，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，鼓励青年员工投身志愿服务、参与乡村振兴、开展困难零售户帮扶等活动，在社会实践中锤炼品格、升华思想。
“在参与‘我为零售户办实事’活动中，我们不仅帮助客户解决了实际经营困难，更真切体会到了肩上的责任和服务的意义。这让我明白，良好的职业操守和社会责任感，与专业技能同样重要。”客户经理程慧慧深有感触地说。通过一系列“润德”举措，敬业奉献、诚实守信、廉洁自律已成为黄梅烟草青年的共同价值追求。
勤业建功，激扬奋斗风采
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”黄梅烟草大力倡导“勤业”精神，鼓励青年员工将所学所思转化为推动工作的实际行动，在实干中增长才干，在奋斗中实现价值。
实施“岗位建功”计划，让青年员工在市场营销、客户服务、专卖管理、物流配送等关键岗位和基层一线经受锻炼、挑担攻坚。通过参与QC小组活动、流程优化项目、数字化转型课题等，激发青年的创新潜能和解决问题能力。青年员工费硕文带领团队研发的“专卖数据可视化分析工具”，有效提升了市场洞察效率和精准服务水平。“局里鼓励我们大胆尝试，为创新提供了宽松的环境和实际的支持，让我们有机会把想法变成现实，成就感满满。”费硕文说道。
同时，建立科学合理的激励机制和容错试错机制，让想干事、能干事的青年有机会、有舞台，让干成事的青年有荣誉、有发展，形成了崇尚实干、注重实绩的鲜明导向。
蔚然成势，汇聚青春力量
在“三勤”文化的浸润和培育下，黄梅烟草的青年员工们如春苗般茁壮成长，逐渐从生力军转变为主力军。他们中，有的刻苦钻研成为业务标兵，有的锐意创新成为技术能手，有的甘于奉献成为服务明星，有的精于管理成为团队骨干。一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年队伍正在形成合力，成为推动黄梅烟草事业行稳致远的中坚力量。
展望未来，黄梅烟草将继续深化“三勤”文化内涵，不断完善“选育管用”全链条人才培养机制，用心用情营造尊重人才、关爱青年、鼓励创新的良好生态，让更多青年才俊在这片热土上扎根成长、施展抱负，为企业高质量发展和行业现代化建设贡献更加澎湃的青春智慧和力量。（张帅）
转自：中国网
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