党风廉政建设是企业稳健发展的根本保障。武汉硚口烟草古田管理所立足岗位实际，以“教育+活动”双轮驱动，创新廉洁文化传播形式，通过案例警示、文化浸润、家企联动等多元举措，让廉洁理念入脑入心、外化于行，为各项工作高质量开展筑牢纪律防线。
案例宣讲常态化 敲响廉洁警示钟
古田管理所将廉政教育融入日常，把每周晨会、每月例会打造成廉洁教育“固定课堂”，以真实案例为教材，筑牢员工思想防线。“这些案例都是身边事、同行事，教训极为深刻，大家务必引以为戒，守住廉洁底线，护好职业生涯与家庭幸福！”月度例会上，所长的严肃叮嘱，让每一位员工都深受触动。
宣讲中，工作人员围绕违规收受礼品礼金、利用职务之便谋私等典型案例，进行深度剖析，把违纪违法的根源、后果讲清讲透。一个个触目惊心的案例，一个个因贪念失足的人生，让员工们神情凝重、深受警醒。大家深刻认识到，廉洁从业不是空洞的口号，而是守护个人名誉、家庭幸福、单位形象的“防火墙”，在反复熏陶中，纪律意识不断增强，思想防线愈发坚固。
文化活动具象化 涵养廉洁新风尚
为让廉洁文化可感可触，管理所精心策划系列清廉文化活动，推动廉洁理念转化为员工自觉行动。廉政影片观看活动中，光影交织间展现的正反典型，给员工带来强烈的心灵冲击。“正面人物的坚守令人敬佩，反面人物的堕落令人惋惜，日常工作中的每一次抉择，都考验着我们的初心与底线。”员工小赵的感慨，道出了大家的共同心声，也让是非界限更加清晰。
廉政家访则搭建起单位与家庭的“廉洁桥梁”，实现廉洁教育从“八小时内”延伸到“八小时外”。走访人员与员工及家属促膝长谈，详细介绍岗位廉政风险点，真诚希望家属当好“廉内助”“监督员”，共同筑牢家庭廉洁防线。一对一廉政谈话更是直击心灵，领导与员工面对面沟通，引导员工自查自省、校正思想偏差，及时化解潜在风险。
一系列形式新颖、内容扎实的活动，如春风化雨般浸润人心，规范着员工的言行举止，逐步培育出清正廉洁的工作作风。如今，廉洁已成为古田管理所每一位员工的思想自觉与行动自觉，清风正气满溢校园，为硚口烟草高质量发展提供了坚强的纪律保障。（柯慕微）
转自：中国网
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