岁末年初，寒潮频袭、业务冲刺，安全生产进入风险交织的关键期。黄冈市烟草专卖局龙感湖分局紧扣“查险除患、冬春筑安”主线，以“时时放心不下”的责任感，全面启动百日攻坚行动。从高位统筹到末梢落地，从硬件排险到意识浸润，一场全员参与、全域覆盖的安全保卫战在龙感湖畔持续深入推进。
高位推动：以“头雁效应”激发“群雁活力”
面对季节性安全风险叠加的严峻形势，分局党组率先行动、靠前指挥，明确“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的铁规，释放出“安全重于泰山”的强烈信号。
为确保责任传导“不衰减”、执行落实“不打折”，分局构建起“主要领导牵头、分管领导分线、部门负责人包片”的立体责任网，并绘制清晰的任务书、时间表与路线图。“部署只是起点，关键要看谁在抓、何时落地、成效如何。”分局主要领导强调。通过建立“周调度、月通报”机制，并将安全履职纳入年度绩效“一票否决”范畴，真正让安全红线通上“高压电”，推动安全管理从“被动响应”向“主动攻坚”转变。
精准排雷：打好风险防控“组合拳”
行动坚持问题导向，瞄准重点领域，实施精准治理：
在交通安全防线，推动管理从“应急处理”向“提前布防”转变。针对近期雨雪冰冻天气预警，组织驾驶员专题学习道路交通法律法规，强化规则意识与风险预判能力，从思想源头筑牢安全行车防线。在管理末端，严格执行车辆“三交一封”与动态监控制度，并于元旦等关键节点，由办公室联合纪检组开展突击检查，确保车辆管控到位、行车全程安全。
在消防安全战线，从“重点排查”到“全域覆盖”。对办公区、食堂、配电间及老旧闲置资产展开“地毯式”扫描。检查细至灭火器压力指针是否在绿区、疏散通道是否畅通、线路是否规范，并建立“一患一档”整改清单。发布《家庭消防安全倡议书》，以图文形式提示电动车入户、厨房离人等常见隐患，通过家属群推送，将安全管理的触角从“单位内”延伸至“家门内”，携手共建“单位+家庭”双重防火墙。
在内控管理维度，既“紧盯重点”也“管住日常”。针对岁末外包业务增多的情况，专题召开外包人员安全会议，签订承诺书，明确“使用必管、用工负责”原则。依托省局安全生产数字化平台，对排查出的7处隐患实行“红黄蓝”三色分级与闭环销号管理，做到整改过程可追溯、结果可核查。元旦期间，严格落实24小时值班和领导带班制度，确保人员在岗、响应迅速、信息畅通。
文化培植：让安全理念“内化于心”
“制度约束行为，文化塑造习惯。”分局在强化刚性管理的同时，更注重安全文化的软性浸润。
依托内网专栏、电子屏和宣传展板，打造“冬春筑安”微课堂，每日推送一条安全小知识。每周例会设置“案例复盘”环节，用“身边事”教育“身边人”。为激发全员参与感，分局开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励员工发现并上报身边的风险点，让每个人成为安全的“吹哨人”。
百日攻坚，既是一场集中战役，更是一场持久工程。随着春节临近，龙感湖分局将继续保持高压态势，推动阶段性成果转化为长效治理机制。下一步，分局将聚焦节后复工复产特点，提前谋划收心教育与风险排查，坚决防范“假期综合症”可能引发的安全松懈，以更实举措、更严要求，持续筑牢安全生产防线，为高质量发展保驾护航。（程卫星）
转自：中国网
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
