“小洪，作为市场监管岗的骨干，你每天和零售客户打交道，既要守住服务底线，更要绷紧廉洁红线，尤其要警惕‘人情往来’背后的风险……” 近日，在蕲春县烟草专卖局张榜所部廉政谈话室里，所部主要负责人正与青年员工小洪进行“一对一”谈话，话语恳切却直击要害。随着廉政谈话工作全面启动，这样“有温度、有力度、有深度” 的谈话场景，在县局各部门、各所部陆续上演。
为深入贯彻全面从严治党的部署要求，紧盯违规吃喝、酒驾醉驾、抹牌赌博等“四风”隐形变异问题，县局以“全覆盖、精准化、实打实”为原则，一场触及思想、警醒灵魂的廉政谈话热潮正在掀起，为全体党员干部职工注入廉洁“清醒剂”，为企业高质量发展筑牢纪律“防火墙”。
分层谈话+精准画像，让警示“不跑偏”
“这次谈话不是‘一刀切’，而是对着问题谈、盯着风险聊，让我真正感受到组织的严管与厚爱。”刚结束谈话的专卖办负责人深有感触。此次廉政谈话构建了“四级联动”体系，局党组书记与班子成员、挂点部门负责人“面对面”压实主体责任；纪检组长聚焦安全生产、作风建设重点，与班子成员“点对点”排查风险；党组成员与分管部门负责人“心贴心”传导压力；部门负责人与全体职工“实打实”筑牢防线，确保谈话对象全覆盖、责任层层递。
部门负责人与新进员工谈心谈话
谈话前，县局纪检监察部门提前梳理各岗位廉政风险点，为不同层级、不同岗位的谈话对象“精准画像”：对领导干部重点谈“一岗双责”落实、重大事项决策；对一线工作人员侧重谈规范执法、廉洁服务；对青年职工重点谈纪律规矩、职业操守。以“一对一”个别谈话为主，部门集体采取集中谈话形式，让每一次谈话都“谈得准、戳得痛、有实效”。
案例警示+互动交流，让思想“受洗礼”
“某员工因违规接受零售客户宴请，逐步陷入‘温水煮青蛙’的陷阱，最终触碰纪律红线……”在综合办部门集中谈话现场，负责人结合行业内典型违纪案例，深入剖析违规吃喝背后的风腐交织风险，让在场职工深受警醒。
此次谈话打破“单向灌输”模式，围绕六大核心内容展开深度互动：从党的二十届四中全会精神学习贯彻情况，到全面从严治党责任落实短板；从“八小时外”行为监管漏洞，到违规吃喝、酒驾醉驾等问题自查；从典型案例警示反思，到监督机制完善建议，每一个话题都直击要害。“以前总觉得‘酒驾醉驾’‘抹牌赌博’离自己很远，通过案例学习和谈话提醒，才意识到纪律红线就在身边。”青年职工小张在谈话后主动提交了自查报告。
纪检组长开展廉政家访并谈话
谈话中，既有“辣味十足”的问题指出，也有“春风化雨”的思想引导。“你在客户服务中很用心，但要注意区分‘贴心服务’和‘人情往来’，守住廉洁底线才能行稳致远。”这样的提醒让不少职工打开心扉，主动向组织说明苗头性问题，共商整改措施。
闭环管理+跟踪督办，让整改“不落空”
“谈话只是起点，整改落实才是关键。”县局纪检组长介绍，为避免廉政谈话“走过场”，建立了“谈话-记录-整改-督办-销号”的闭环管理机制。谈话记录需经谈话人、谈话对象、记录人三方签字确认，明确整改问题、整改措施和完成时限。县局纪检组成立专项督导组，通过“回头看”、随机抽查等方式，对整改情况跟踪督办，对敷衍塞责、整改不力的严肃追责问责。“我们不仅要让谈话‘红脸出汗’，更要让整改‘落地生根’，真正把谈话成果转化为廉洁自律的自觉行动。”
“廉政谈话就像一次‘政治体检’，帮我排查了风险、拧紧了‘发条’。”一名班子成员在谈话后表示。如今，在全县系统上下，廉洁自律理念已深入人心，全体党员干部职工正以更加清醒的头脑、更加务实的作风、更加坚定的决心，在各自岗位上履职尽责。县局主要负责人表示，下一步将持续深化廉政谈话成果，常态化开展警示教育，以风清气正的政治生态，为烟草行业高质量发展保驾护航。（撰稿：林莉)
转自：中国网
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
