为深入贯彻落实“强基提质年”工作要求，系统谋划2026年创新工作路径，汉南区局（营销部）组织召开了以“问计于智·破题于新”为主题的2026年创新工作座谈会。会议通过通报复盘、互动研讨、头脑风暴等形式，广泛听取意见，汇集集体智慧，为全年创新工作定调、定向、定策。
（区局主要负责人阐述创新方向）
会议首先通报了2025年创新工作整体开展情况，系统总结成效与不足。随后，来自不同岗位的青年骨干与资深业务专家立足一线实践，围绕工作中存在的短板、难点与堵点畅所欲言，提出了多条具有建设性的改进建议与创新思路。在随后的“开放式头脑风暴”环节，与会人员打破部门壁垒，围绕“AI+业务”“流程优化”“服务升级”等议题展开热烈讨论，碰撞思维火花，现场气氛活跃、建言纷呈。
区局主要负责人强调，2026年创新工作必须坚持“问题导向”，一切从实际出发，以解决真问题、推动真发展为检验标准。会议明确三大着力点：一是锚定效率提升，加快推进“员工AI+”组织能力建设，推动智能化工具落地应用；二是立足一线需求，确保创新成果可转化、可执行，切实服务业务实战；三是鼓励“敢想敢试、敢闯敢干”，尤其要为青年员工搭建成长平台，在创新实践中锻炼队伍、培养人才。
此次座谈会不仅是一次工作部署会，更是一场集体学习与思想动员会。通过会前的专题学习、会中的深度互动与会后的持续研讨，汉南区局（营销部）进一步营造了“在干中学、在学中创”的浓厚氛围，增强了团队的整体创新意识和攻坚能力。
下一步，汉南区局（营销部）将紧扣会议明确的方向与举措，制定具体实施计划，强化过程跟踪与效果评估，真正将会议成果转化为推动高质量发展、破解实际难题的强大动力，确保2026年创新工作落地有声、见效有形。【汉南区局（营销部）：娄登峰、周瑜】
转自：中国网
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