“以前觉得党员教育是‘硬任务’，现在‘青春党校’让学习成了‘主动选’，不仅学得进去，还能用到实处！”近日，在蕲春县烟草专卖局“青力量”创新工作室里，青年党员小高一边完善调研数据，一边分享着参与“青春党校”的收获。如今，这样的成长感悟在该局青年群体中随处可见。
为破解青年党员教育“形式单一、学用脱节”等难题，县局以党建为引领，创新打造“青春党校”教育品牌，通过“线上+线下”“规定+自选”“书记+党员”三维发力，让青年党员教育从“被动接受”变为“主动参与”，从“理论灌输”转为“实践赋能”，为青年党员搭建起成长成才的“练兵场”，为企业高质量发展注入强劲“青春动能”。
双线融合，让理论学习“活”起来
“各位党员，今天我们通过微课堂学习，大家可以结合岗位谈体会……”晚上八点，“青春党校”微信群里热闹非凡，大家认真参与在线讨论。针对青年党员工作节奏快、集中学习难的特点，县局搭建线上微教育平台，每日推送理论微课、每周开展线上研讨、每月组织知识测试，将“大课堂”拆分为“微模块”，让碎片化时间成为理论学习的“黄金时段”。
线上学得深入，线下练得扎实。在高山铺战役旧址，青年党员们身着正装，面向党旗重温入党誓词，聆听革命先辈的战斗故事；在“青春党校”活动室，党小组学习会上，青年党员围绕业务难点展开激烈辩论；户外素质拓展中，大家协作完成任务，在欢声笑语中凝聚团队力量。“沉浸式学习让红色基因融入血脉，团队活动让支部更有‘家味道’。”入党积极分子小黄说，这样的线下活动让他对党员身份有了更深刻的认同。
菜单自选，让组织生活 “实” 起来
“这次谈心谈话，书记帮我理清了职业规划，还解决了我们这些外地青年员工生活上的一些难题，感觉特别暖心。”青年党员小周在参加完“鼓劲、加油、提神、振气”主题谈心谈话后，干劲更足了。为让组织生活精准对接青年需求，县局在落实“三会一课”等规定动作的基础上，推出“自选菜单”：针对思想困惑，开展“一对一”谈心谈话；针对能力提升，举办“悦读?幸福”读书分享会；针对成长需求，组织业务技能培训。
在“悦读-幸福”读书分享会上，青年党员们化身“主讲人”，将《论党的青年工作》等书籍的核心要义与岗位实践相结合，通过 PPT 展示、情景模拟、互动问答等形式，让读书分享从“单向诵读”变为“双向交流”。“每次分享都是一次思想碰撞，不仅学到了理论知识，还借鉴了同事的工作方法。”多次参与分享会的青年党员小潘张表示，这样的组织生活既有“思想高度”，又有“实践温度”。
图为青年分享读书感悟
头雁领航，让青春力量 “强” 起来
“这个创新课题我们要聚焦零售客户痛点，把积分制管理和诚信经营挂钩，真正帮客户解决问题。”在“青力量”创新工作室，党支部书记正带领青年党员研讨《零售客户积分制管理办法》。为充分发挥青年党员的创新活力，县局打破部门界限，组建“青力量”创新工作室，由党支部书记牵头，汇聚党员骨干和青年人才，围绕营销升级、专卖管理、数字化赋能等重点工作开展课题攻关。
党支部书记带头开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，主动公示工作目标和责任清单，以“领头雁”的担当带动青年党员履职尽责。青年党员们立足岗位，深入市场调研，积极建言献策，先后完成“提高基层执法联勤站联合执法成案率”“提高终端档案管理效率”等多个创新课题，其中多项成果被应用到实际工作中，有效提升了工作效率和服务质量。“在书记的带领下，我们从‘跟着干’变成‘主动闯’，不仅能力提升了，还收获了满满的成就感。”青年员工小杨说。
“青力量”创新工作室成员研讨创新项目
如今，在蕲春县烟草专卖局，“青春党校”已成为青年党员成长的“摇篮”、党建与业务融合的“桥梁”。一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年党员正以昂扬的姿态，在各自岗位上发光发热，为企业发展和社会进步贡献着青春智慧和力量。正如该局主要负责人所说：“我们将持续深耕‘青春党校’品牌，让青年党员在红色教育中坚定信念，在实践锻炼中增长才干，让青春力量成为推动高质量发展的不竭动力。”（林莉）
转自：中国网
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