为提升人事档案管理规范化水平，近期，汉阳区局（营销部）根据人事档案管理工作规定，结合档案老师提出的整改意见，对现有档案资料进行查漏补缺，并及时归档最新材料，确保员工档案的完整性、准确性与时效性。
本次工作依据档案管理规范，系统核对了员工基本信息、履历、考核、奖惩等各类材料。针对档案中存在的资料不全、信息填写不规范等情况，工作人员结合既有档案与最新材料逐一核对补充，同步将考核材料、岗位变动、入党资料等最新信息及时归档，实现了档案内容的动态更新与系统完善。
通过此次专项整理，进一步夯实了人力资源管理与干部人事工作的信息基础，为员工职业发展、组织选人用人等工作提供了真实、完整的档案支持。下一步，区局将持续健全档案日常维护机制，推进档案管理规范化、信息化建设，不断提升管理效能。（武汉市汉阳区烟草专卖局 张洁琳）
转自：中国网
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