今年以来，硚口烟草汉正管理所以全面贯彻落实“清廉烟草”建设部署为核心，紧跟上级“清廉部所队”创建工作整体规划，锚定“政治清明、队伍清廉、作风清正、业务清朗”目标，将廉洁要求深度融入日常管理、贯穿执法全程，通过思想铸魂、多维联动、阵地赋能、机制护航等扎实举措，持续筑牢廉洁防线，为专卖监管高质量发展注入强劲正能量。
思想铸魂，夯实廉洁根基。坚持“教育在先、预防在前”，把廉洁警示教育作为筑牢干部职工思想根基的关键抓手。管理所负责人带头领学党纪国法、行业廉洁纪律规定，通过专题会议、廉政党课、典型案例剖析等多种形式，开展全方位、多层次警示教育活动，引导全体人员知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦专卖执法核心需求，明确纪法教育目标与核心内容，针对性组织学习《道路交通安全法》《治安管理处罚法》等关联法律法规，同步积极参与各类纪法专题培训，以“集中学习+自主研习”方式，推动干部职工深刻理解纪法边界、熟练掌握执法规范，不断增强学纪、知纪、明纪、守纪的内在驱动力。此外，积极响应联动学习部署，组织职工赴廉政教育基地开展实地教学，通过现场参观、聆听讲解、交流感悟，进一步强化纪律意识与底线思维，让廉洁理念真正入脑入心。
多维联动，织密监督网络。深化“单位+家庭”双向监督机制，在做好单位内部廉洁教育的同时，积极开展“廉政家访”活动，与职工家属面对面恳谈交流，倡导清廉家风，引导家属当好“廉内助”，共同守好“八小时以外”的廉洁防线。同步发起家庭助廉倡议书、组织全体干部职工签订廉洁从业承诺书，推动廉洁建设从单位延伸到家庭，形成“单位管、家庭助”的双重监督合力。主动加强与上级单位的联动配合，严格落实定期专题会议要求，积极汇报建设进展、剖析存在问题、认领后续任务，确保责任到人、落实到位，凝聚起上下协同、常态推动的工作合力。
阵地赋能，厚植廉洁氛围。构建“线上+线下”全方位廉洁文化宣传教育体系，让廉洁文化融入日常、浸润人心。线下结合工作实际，打造廉洁文化墙、开设学习园地，将廉洁标语、典型案例、行业纪律等内容直观呈现，让干部职工在办公场景中时时见廉、处处思廉；线上依托工作群，常态化推送廉洁小故事、警示案例、廉洁提示等内容，实现廉洁提醒精准直达。通过线上线下联动发力，打破廉洁教育时空限制，营造出崇廉尚洁、风清气正浓厚工作氛围，让廉洁成为全体干部职工的思想自觉和行动自觉。
机制护航，确保落地见效。建立“部署—落实—开展—评估”全流程纪实机制，详细记录廉洁建设各环节工作推进情况，定期复盘总结成效、动态优化教育方式与监督举措，确保各项工作不走过场、取得实效。始终坚持将廉洁文化建设与专卖执法各领域、各环节深度融合，推动廉洁要求“内化于心、外化于行、固化于制”，以制度刚性保障廉洁建设质量。
下一步，汉正管理所将继续紧跟上级单位工作部署，持续深化“清廉部所队”建设，不断完善廉洁教育机制、强化监督管理举措，以更严标准、更实作风推动廉洁建设与业务开展紧密融合，着力形成长效化机制，打造忠诚干净担当的专卖执法队伍，为硚口烟草持续健康稳定发展贡献坚实基层力量。（张育硕）
转自：中国网
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