基层治理是企业治理的“神经末梢”，是推动政策落地、保障生产经营、维护企业稳定的重要支撑。为推动基层治理创新，激活基层治理活力，江岸烟草构建“党建引领、权责明晰、服务精准、协同高效”的基层治理体系，成为企业筑牢发展根基、实现高质量发展的重要保障。
强化党建引领，夯实治理根基。党建引领是基层治理的根本保证，区局始终将党建工作融入基层治理各环节，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展“党建+基层治理”主题活动，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在政策宣传、矛盾调解、服务员工、安全生产等基层治理一线发挥先锋模范作用，以党建“红”引领治理“优”。
创新治理模式，提升治理效能。基层治理要立足基层实际，创新治理模式和方式方法，提升治理的精准性和实效性。优化基层治理架构，精简基层管理层级，推动治理权限向基层下沉，赋予基层更多决策自主权和管理主动权，提升治理响应速度和执行效率。建立“基层治理网格化”管理模式，将基层治理区域划分为若干网格，明确网格负责人和治理责任，实现基层事务“网格化管理、精细化服务”，及时解决员工急难愁盼问题。利用数字化技术搭建基层治理平台，实现基层事务线上申报、线上办理、线上监督，提升基层治理的智能化、便捷化水平。
聚焦服务员工，凝聚治理合力。基层治理的核心是服务员工，江岸烟草坚持以员工为中心的发展思想，将服务员工贯穿于基层治理全过程。建立常态化员工沟通机制，通过座谈会、谈心谈话、意见箱等形式，及时倾听员工呼声，了解员工需求，解决员工在工作、生活、职业发展等方面的实际困难。开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活，增强员工的归属感和幸福感。（白帆）
转自：中国网
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