廉洁文化是企业的精神底色，是防范廉洁风险、规范经营行为、保障可持续发展的重要支撑。当前，市场环境日趋复杂，利益诱惑交织叠加，企业廉洁风险防控面临更高挑战，传统“被动监管”模式已难以适应高质量发展需求。推动廉洁文化建设与风险防控深度融合，构建“文化引领、制度约束、监督发力、全员践行”的廉洁管理体系，成为企业筑牢廉洁防线、提升治理水平的关键举措。
厚植廉洁文化，筑牢思想堤坝。江岸烟草立足发展战略，提炼形成“廉洁立身、清风正气”的核心廉洁理念，将廉洁文化融入日常，与社会主义核心价值观同向同行。加强廉洁宣传教育，创新教育形式，通过廉洁党课、案例警示展、廉洁微视频、廉洁知识竞赛等多元载体，向全员普及廉洁法律法规、企业廉洁制度，曝光典型廉洁风险案例，引导员工深刻认识廉洁从业的重要意义，摒弃“侥幸心理”“特权思想”，筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想根基。领导干部要发挥“头雁效应”，带头践行廉洁理念、遵守廉洁制度，以自身正、自身硬引领全员廉洁从业，营造“人人崇廉、事事守廉、时时讲廉”的浓厚氛围。
融合风险防控，健全制度保障。廉洁文化建设需与风险防控紧密结合，以制度刚性保障廉洁落地。围绕采购招标、资金管理、项目建设、人事任免等廉洁风险高发领域，开展全面风险排查，精准识别风险点，建立动态更新的廉洁风险清单，制定差异化防控措施。将廉洁要求嵌入业务流程和管理制度，完善廉洁从业管理制度、风险防控预案、责任追究办法等，形成覆盖全员、全域、全程的廉洁制度体系，让廉洁从业有章可循、有规可依。强化监督协同，巩固建设成效。监督是廉洁文化落地和风险防控的重要保障，企业要构建“全方位、多层次、常态化”的监督体系。加强对重点领域、关键岗位、重要环节的常态化监督，通过专项检查、随机抽查、线上监测等方式，及时发现和处置廉洁风险隐患，做到抓早抓小、防微杜渐。畅通监督举报渠道，设立线上线下举报平台，对举报线索及时核查、严肃处理，营造“监督无处不在、廉洁警钟长鸣”的环境。（白帆）
转自：中国网
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