绿色低碳发展是践行新发展理念、推动高质量发展的必然要求，也是国有企业履行社会责任、实现可持续发展的重要使命。当前，随着“双碳”目标的提出，国有企业面临着能源结构调整、产业转型升级、绿色技术创新等多重任务，传统高耗能、高排放的发展模式已难以适应新形势需求。推动国企绿色低碳战略转型，构建“绿色生产、绿色创新、绿色管理”的发展体系，是国有企业主动担当作为、实现高质量发展的核心路径。
强化战略引领，明确转型方向。绿色低碳转型要坚持战略引领，将绿色低碳发展纳入企业中长期发展战略，明确转型目标、重点任务和实施路径。国有企业要立足主业实际，优化产业结构和能源结构，坚决淘汰落后产能，推动产业向绿色化、高端化、智能化转型。聚焦新能源、新材料、节能环保等绿色产业，加大投资力度，培育绿色产业增长点，形成“主业绿色升级、绿色产业赋能”的发展格局。建立绿色低碳发展考核评价体系，将绿色低碳指标纳入企业绩效考核体系，加大考核权重，对绿色低碳转型成效显著的部门和个人予以激励，推动绿色低碳理念深入人心，形成全员参与绿色转型的良好局面。
强化绿色创新，提升转型动能。绿色技术创新是推动绿色低碳转型的核心驱动力。国有企业要加大绿色技术研发投入，建立“企业主导、院校合作、产学研融合”的绿色技术创新平台，聚焦节能降碳、污染治理、循环利用等关键领域，开展核心技术攻关，推动绿色技术成果转化应用。推广应用先进的绿色生产技术和设备，优化生产工艺流程，降低能源消耗和污染物排放，提升资源利用效率。加强绿色数字化赋能，利用大数据、人工智能等数字化技术，搭建绿色生产监测平台，实现能源消耗、污染物排放的实时监测和精准管控，提升绿色生产的智能化水平，以技术创新推动绿色低碳转型。
强化绿色管理，巩固转型成效。绿色低碳转型需要完善的绿色管理体系作为保障。国有企业要建立健全绿色管理制度，制定绿色生产标准、节能降碳管理制度、环境应急预案等，形成覆盖生产经营全流程的绿色管理体系，让绿色管理有章可循、有规可依。加强绿色供应链建设，推动上下游企业协同绿色发展，建立绿色供应商评价体系，优先选择绿色环保的供应商，打造绿色供应链生态。加强绿色宣传教育，通过专题培训、宣传海报、绿色活动等形式，向员工普及绿色低碳知识，引导员工养成绿色生产、绿色生活习惯，营造“绿色发展、人人有责”的良好氛围，推动国有企业绿色低碳发展走深走实。（白帆）
转自：中国网
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