厉行节约、反对浪费是中华民族的传统美德，也是国有企业履行社会责任、实现高质量发展的必然要求。当前，面对复杂多变的经济形势和激烈的市场竞争，国有企业更要牢固树立过“紧日子”的思想，坚决杜绝浪费行为，构建厉行节约长效机制，提升资源利用效率，增强企业盈利能力和抗风险能力。
提高思想认识，筑牢节约思想根基。国有企业要充分认识厉行节约的重要性和紧迫性，将其作为一项重要工作来抓，纳入企业发展战略和日常管理中。加强节约意识宣传教育，通过专题培训、宣传海报、案例警示、主题班会等多种形式，向员工普及节约知识，宣传节约理念，引导员工树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，自觉养成节约习惯。领导干部要发挥示范引领作用，带头厉行节约，以身作则、率先垂范，带动全体员工形成勤俭节约的良好风尚。
聚焦重点领域，强化节约管控措施。国有企业要围绕生产经营各环节，聚焦能源资源、办公经费、公务接待、项目建设等重点领域，采取针对性管控措施，严控各类浪费行为。在能源资源方面，加强水、电、油、气等能源消耗管理，推广应用节能技术和设备，优化能源消耗结构，降低能源消耗成本；加强原材料采购、使用和回收管理，提高原材料利用率，减少资源浪费。在办公经费方面，严格执行办公经费预算管理制度，压缩办公经费支出，规范办公用品采购、发放和使用，推行无纸化办公，减少办公用品浪费。在公务接待方面，严格遵守公务接待管理规定，简化接待流程，控制接待标准和范围，杜绝铺张浪费。
健全制度体系，构建厉行节约长效机制。厉行节约要靠制度保障，国有企业要建立健全厉行节约相关管理制度，形成“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的长效机制。完善节约考核评价机制，将厉行节约工作纳入部门和员工考核体系，明确考核指标和奖惩措施，对节约成效显著的部门和个人予以表彰奖励，对浪费行为严肃追责问责。建立健全监督检查机制，定期对各部门、各环节的节约工作开展监督检查，及时发现和整改存在的问题，坚决杜绝各类浪费行为。加强制度宣传和执行力度，引导员工自觉遵守制度规定，将节约理念转化为实际行动，推动厉行节约工作常态化、制度化开展。（白帆）
转自：中国网
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