安全是国有企业生产经营的前提和基础，事关员工生命财产安全、企业稳定发展和社会和谐稳定。国有企业作为国民经济的重要支柱，必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实扛起安全管理主体责任，不断提升安全管理水平，筑牢安全生产防线。
压实安全责任，构建责任落实体系。安全生产，责任重于泰山。国有企业要建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，明确各级党组织、董事会、经理层、管理层和员工的安全责任，将安全责任层层分解、落实到人，形成“人人有责、各负其责、失职追责”的责任链条。强化责任考核，将安全生产工作纳入企业绩效考核体系，加大安全责任考核权重，对安全生产责任落实不到位、发生安全事故的部门和个人严肃追责问责，确保安全责任落到实处。
强化风险防控，筑牢安全生产防线。预防是安全生产的关键，国有企业要坚持关口前移、预防为主，加强安全风险辨识和管控。定期组织开展安全风险排查，全面排查生产经营各环节、各岗位存在的安全风险，建立安全风险清单，明确风险等级和管控措施。加强重大危险源管控，落实重大危险源监测、监控、预警等措施，确保重大危险源处于有效管控状态。完善安全隐患排查治理机制，建立隐患排查、登记、整改、销号闭环管理体系，对发现的安全隐患及时整改，坚决杜绝隐患滋生蔓延。加强安全技术创新，推广应用先进的安全技术和设备，提升企业安全防控能力。
加强安全教育，提升全员安全素养。全员安全素养是提升安全管理水平的重要基础。国有企业要建立健全常态化安全教育培训机制，针对不同岗位、不同人群，开展针对性强的安全教育培训活动。加强安全法律法规、安全操作规程、应急处置技能等方面的培训，提升员工的安全意识和操作技能。创新安全教育方式，采用案例分析、现场演练、线上学习等多种形式，增强安全教育的趣味性和实效性。定期组织开展应急演练，提升员工应对突发安全事故的应急处置能力和协同配合能力。同时，加强安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的安全文化氛围，引导员工自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全行为习惯。（白帆）
转自：中国网
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