为纵深推进全面从严治党，筑牢干部职工廉洁防线，武汉洪山烟草立足实际，延伸“八小时外”监督触角，通过搭建网格化管理体系、深化家风助廉活动，构建起单位、家庭、社会联动的监督新格局，为企业高质量发展注入清廉动力。
洪山烟草以“区域分隔、人员就近”原则，按最小单元划分监督网格，形成“横到边、纵到底、全覆盖”的管理网络共 19 个，其中二级网格 7 个、三级网格 11 个。网格实行“网格长负责制”，将思想教育、日常管理、“八小时外”监督责任压实到岗到人。
网格长通过常态化谈心谈话掌握人员动态，累计开展集体谈话3次、个人谈话93人次，深入了解网格内人员兴趣爱好及“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，精准掌握思想动态与行为轨迹。同时，区局全员签订《“八小时外”行为规范承诺书》，强化自我约束；建立季度排查机制，及时发现并纠正苗头性问题，按要求上报《行为异常排查表》，实现“八小时外”监督从“被动应对”向“主动预防”转变。
下一步，洪山烟草将持续优化“八小时外”网格化管理机制，深化家风助廉，不断完善监督体系，切实把廉洁建设成效转化为企业发展效能。（洪山烟草 郭星）
转自：中国网
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