作为新时代青年员工，我们是企业发展的生力军，更是法治建设的践行者，唯有将法治思想内化于心、外化于行，才能在职业生涯中扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，以清廉底色护航青春征程。
法治是清廉的根本遵循
纲要强调“坚持依宪治国、依宪执政”，明确了权力运行必须在法治轨道上进行。这让我深刻认识到，清廉并非单纯的道德自律，更是对法律规则的敬畏与坚守。腐败的本质是权力滥用，而法治通过明确权力边界、规范运行流程，为廉洁从业筑牢了制度防线。在工作中，每一项流程都有法律法规和规章制度作为依据，青年员工更应养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的思维习惯，让合规成为本能，让清廉有法可依。
青年是清廉的传承力量
青年员工思想活跃、充满朝气，却也面临着各类诱惑与考验。《纲要》指出，全面依法治国需要全社会共同参与，青年更应成为中坚力量。清廉建设既要靠外在约束，更要靠内在自觉，我们要主动参与廉洁教育，通过典型案例剖析明辨是非，通过纪法学习强化底线思维，在思想上勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，在行动上守住小事小节，坚决抵制“微腐败”，让清廉成为青春最鲜明的标识。
实践是清廉的检验标准
学习法治思想，关键在于学用贯通、知行合一。作为青年员工，要把清廉要求融入日常工作的每一个环节：在数据统计中坚守真实原则，不掺水分；在业务对接中坚持公平公正，不谋私利；在团队协作中恪守职业底线，不越雷池。同时，要主动参与岗位廉洁风险排查，自觉接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正如纲要所倡导的，要善用法治思维和法治方式防范风险、抵御诱惑，让清廉不仅成为一种信念，更成为扎根岗位的实际行动。
纲要为青年员工的成长指明了方向，清廉则是我们前行路上的“护身符”。作为新时代青年，我们要以《纲要》为指引，将法治信仰与廉洁追求相结合，在学习中锤炼党性，在实践中砥砺品格，以青春之我、清廉之我为企业高质量发展贡献力量，让青春在法治护航的清廉道路上绽放绚丽之花。（刘依寒）
转自：中国网
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