清风扬正气，廉洁守初心。今年以来，湖北省烟草公司武汉市公司青山营销部以高质量党建引领高质量发展，扎实推进“清廉青烟”建设，持续优作风、提效能，坚决把全面从严治党的责任压实在基层、要求落实到基层，通过以点带面，让勤廉双优的干事创业氛围在青山营销部蔚然成风。
一、筑牢思想根基，绷紧廉洁自律弦
青山营销部始终把思想建设作为首要任务，以“青烟廉韵”为主题，常态化开展纪律教育和廉洁文化建设。通过中心组理论学习、“第一议题”等制度，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规法规，确保学有质量、学出成效。青山营销部定期召开警示教育大会，通报行业内外违纪违法典型案件，观看警示教育片，使全体党员、干部时刻警示自己吸取教训，永葆廉洁。
“清廉”“守规矩，知敬畏”“知足、知止、知趣”“廉洁于心、方能洁身；洁身自好、方能清明”……一个个跳跃的字符，一段段警醒的话语，时刻提醒着党员干部要始终保持头脑绝对清醒，看清利与弊，把握得与失，严格做到自律慎微、尽职担当。
二、创新监督机制，织密“八小时之外”防护网
针对“八小时之外”作风纪律监督的“弱点”和“盲点”，青山营销部综合把握“预防在先、抓早抓小、常态长效”三种思维，积极加强对干部职工“八小时外”活动监管。突出自我监督，勤掸“思想尘”。青山营销部组织全体员工深入学习《干部职工“八小时外”网格化管理办法（试行）》，并签订《“八小时外”行为规范承诺书》，要求全体员工常态化对照“八小时外”行为规范进行自我检视，勤念“紧箍咒”，做到心有所畏、行有所止。强化家庭监督，传承“好家风”。青山营销部扎实开展廉政家访，搭建职工家庭与组织之间相互联系的桥梁，引导员工家属常吹“廉洁风”、当好“廉内助”，建立“八小时以外”信息互通机制，携手筑牢拒腐防变的联合防线。通过入户走访的方式，分级、分层、分类开展“廉政家访”活动，组织员工家属签订《家庭助廉承诺书》，及时向员工家属了解员工“八小时以外”活动的情况，督促员工家属随时进行提醒、批评和监督。强化警示教育，常敲“警示钟”。常态化开展节前廉洁警示教育，通过学习典型案例、组织观看警示教育片等形式，充分发挥“以案示警、以案释纪”作用，用“身边事”警醒“身边人”，引导全体职工知敬畏、存戒惧、守底线。
三、强化联学共建，凝聚廉洁文化合力
青山营销部积极加强与新沟桥街光明社区联合共建开展主题党日活动，组织开展“重温初心使命 深化作风建设”联合支部主题党日活动，用廉洁文化滋养身心，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，切实筑牢思想道德防线，此次主题党日活动是青山营销部深化区域化党建共建的生动实践。
四、坚持常态长效，推动作风建设走深走实
青山营销部坚持防微杜渐、抓细抓小，将作风建设体现在日常业务工作方方面面。加强同级监管，开展廉政提醒谈话，逢节假日前定期在工作群内发送廉洁提醒，树牢廉洁纪律意识。不定期进行作风巡查，做到常查常纠，全力打造服务型高效能的“廉勤”企业。改进工作作风，不断提升服务质量。
扬时代正气，倡廉洁之风。青山营销部将持续推进“清廉所部”建设，努力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的员工队伍，贯通融合，将纪律作风建设、队伍建设、管市场与优服务等工作有机结合，形成与业务工作双向促动的良性循环。通过融廉于景、倡廉于行、寓廉于常等方式，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，持续推动清廉企业建设向纵深发展。（潘晋）
转自：中国网
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