近年来，江夏区烟草局深刻把握“抓好党建是最大政绩”的内涵，坚决摒弃党建工作与业务工作“两张皮”的旧有模式，探索出一条以“红·和·兴”特色党建品牌为引领，以“三个聚焦”为抓手的实践路径，让“党建红”成为企业最鲜明的底色，真正将政治优势、组织优势转化为了破解难题、推动发展、服务社会的强大合力。
聚焦“思想铸魂”与“组织强体”，筑牢高质量发展根基
江夏烟草坚持将理论学习作为首要政治任务，严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等制度，致力于让学习“活”起来、“实”起来。组织党员干部赴项英烈士墓、中山舰博物馆等红色教育基地，在历史场景中接受沉浸式精神洗礼；开展“树立身边榜样”活动，用身边事教育身边人，实现从“要我学”到“我要学”的深刻转变。坚持“将支部建在所部上”，选优配强支部委员，确保战斗堡垒扎根在业务最前沿。通过开展党支部书记“揭榜领题 建功立业”活动，有效激发党务干部这支“领头雁”队伍的内生动力。严格的组织生活制度，让党内政治生活的“大熔炉”持续升温，不断淬炼党员的党性修养。
打造“红·和·兴”品牌，构建党建与业务融合生态
“红心向党，人和业兴”是江夏烟草精心培育的“红·和·兴”党建品牌的核心内涵。在党建品牌引领下，江夏烟草构建了清晰的“党建链-业务链-服务链”三链融合生态。在专卖打假、营销攻坚、抗洪抢险等急难险重任务中，党员亮身份、作承诺、当先锋，将组织优势转化为攻坚合力。组织优秀党员从党建知识、客户服务等方面授课，提升队伍综合素养；以党员为核心开展精益课题研究，推动管理微改善、实现效益微提升。党员干部下沉社区开展反诈宣传、义务清扫；青年党团员常态化帮扶困难零售户，维护公共吸烟环境，彰显责任烟草形象。
深化“对标共建”，在互学互鉴中激发党建新活力
江夏烟草以开放姿态推进“对标共建”，与山东胶州烟草等单位开展联学联建，深入胶州烟草的基层管理所、党员活动室以及特色零售终端，实地观摩“党建网格化”管理、党员示范岗作用发挥的具体做法。通过联合主题党日、实地观摩、经验研讨等方式，共享党建与业务经验，在互学互鉴中共同提升，努力实现“1+1>2”的共建效果，为党建工作注入了新的活力。
立足新起点，江夏烟草将继续以“红心向党”的忠诚和“人和业兴”的追求，推动党建优势持续转化为不可替代的发展优势和竞争优势，在高质量发展的征程上奋楫笃行，谱写新篇。（刘依寒）
转自：中国网
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