为进一步提升干部职工专业技能，提高区局整体持证水平，武昌区局总结技能鉴定工作取得的成绩，谋划2026技能鉴定工作。
今年以来，按照行业上级要求和本单位工作需要，区局认真开展技能鉴定相关工作，通过定期培训、集中测试、严格考核，干部职工在营销、专卖技能鉴定考试中取得较好成绩，区局整体持证率、综合持证水平进一步提升。
下一步，区局（营销部）将按照“四步走”的方法，全面提升技能鉴定水平。一是进一步加强培训质量。通过优化技能鉴定内训师团队，精细打磨职业技能等级认定考前培训课程。通过内训师讲学、集中讲解知识要点、难点、疑点和答题技巧。二是严格考核标准。继续实行“一月一考”，每月组织模拟测试，以考促学。将学习情况和测试成绩与绩效考核挂钩，以此激励员工全身心投入到技能等级认定准备工作中。三是完善管理体系。进一步建立健全技能鉴定管理体系，加强对技能鉴定工作的监督和指导，确保各项措施得到有效落实。四是注重创新实践，不断提升员工的业务能力和综合素质，促进武昌烟草高质量发展。（张琛）
转自：中国网
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