近年来，东西湖区烟草专卖局（营销部）始终将党风廉政建设作为重大政治任务，通过思想铸魂、制度扎笼、监督常态、家企联动四维发力，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展营造了风清气正的政治生态。
思想引领筑根基，拧紧廉洁“总开关”
以“学”为基，以“悟”为要，东西湖区局通过党总支理论学习中心组学习、“三会一课”、专题党课等形式，引导干部职工深学党章党规党纪，准确把握全面从严治党要求。创新教育形式，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，用“沉浸式”体验强化敬畏意识；定期通报行业内外典型案例，以“身边事”警醒“身边人”，让知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉转化为行动自觉，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
制度约束强规范，织密权力“监督网”
聚焦行政许可、市场监管、卷烟营销等关键领域，东西湖区局深化廉政风险防控机制。通过梳理权力清单、优化业务流程，实现对重点环节的全过程、动态化监督；严格执行“三重一大”集体决策制度，确保权力在阳光下运行；常态化开展廉政谈话、述职述廉，推动“一岗双责”与业务工作同部署、同落实，形成“制度管人、流程管事”的闭环管理体系。
日常监督抓长效，筑牢作风“防火墙”
坚持监督关口前移，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，强化对作风纪律、工作效能的常态化监督。紧盯元旦、春节等重要节点，提前发布廉洁提醒，严查“四风”隐形变异问题；畅通监督渠道，对问题线索快速响应、及时核查，做到早发现、早提醒、早纠正，以“抓早抓小”的实际行动体现严管厚爱，营造风清气正的干事创业氛围。
家企联动聚合力，共绘廉洁“同心圆”
创新构建“单位+家庭”协同监督模式，通过动态更新廉政档案、开展“廉政家访”等举措，延伸监督触角。建立覆盖关键岗位的廉政档案，将个人事项报告、廉洁承诺履行情况纳入管理，作为干部考核任用的重要依据；领导班子带头走进职工家中，与家属共话廉洁，引导家属当好“廉内助”“守门员”，让组织监督与家庭监督形成合力，以清廉家风涵养清朗党风政风。
站在新的发展起点，东西湖区烟草专卖局（营销部）将持续保持“永远在路上”的坚韧执着，以更高标准深化党风廉政建设，为区域烟草事业高质量发展提供坚强纪律保障。（夏丽莎）
转自：中国网
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
