作为去年通过清廉单元创建验收的基层单位，江岸烟草二七部（所）坚持“创建不是终点，巩固提升才是常态”的理念，今年以来持续开展“回头看”行动，以制度巩固、教育引导、风险防控为抓手，推动清廉建设向纵深发展、向日常融合。
聚焦思想引领，夯实廉洁从业根基。二七部（所）坚持把廉政教育作为基础性工作常抓不懈，结合岗位特点开展分层分类教育。针对新入职员工，组织开展“扣好职业生涯第一粒扣子”专题教育，通过案例讲解、制度学习和集体谈话，帮助青年职工树牢纪律意识和职业操守。同时，定期组织全员警示教育，通报典型问题，强化震慑效应，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
注重关口前移，织密内外监督网络。坚持严管与厚爱相结合，深入开展重点岗位人员谈心谈话，及时掌握思想动态，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。在中秋、国庆等重要节日前，提前发布廉洁提醒，组织岗位风险自查，强化关键节点的预防监督。同步推进“廉洁家访”活动，走进职工家庭，介绍单位廉洁要求，了解员工“八小时之外”的生活状态，听取家属意见建议，并组织签订《廉洁从业承诺书》和《家庭助廉倡议书》，推动廉洁文化向家庭延伸，构建单位与家庭协同监督的“双防线”。
强化常态管理，巩固清廉建设成果。以“回头看”为契机，全面梳理清廉单元创建中的经验做法，固化为日常管理制度。持续优化工作流程，加强岗位风险动态排查，推动廉洁要求融入业务运行各环节。通过例会通报、专项检查、自查整改等方式，确保各项机制落地见效，防止问题反弹回潮。
下一步二七部（所）将持续深化已取得的创建成果，坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，让清廉理念真正融入血脉、化为行动，打造一支作风过硬、群众信赖的基层服务队伍。 （江岸烟草 谢嘉凌）
转自：中国网
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