为深入贯彻落实关于坚决克服形式主义、官僚主义、切实为基层减负的重要指示精神，近日，黄州区烟草专卖局（营销部）召开专题学习会，聚焦核心问题，将优化工作业绩考核体系作为破除形式主义顽疾、激发基层活力的关键突破口，推动减负要求真正落地生根。
深学细悟，筑牢减负思想根基
黄州区局组织考评相关人员深入学习领会中央关于整治形式主义为基层减负的系列部署与《中国共产党纪律处分条例》相关纪律要求，通过剖析“重痕迹、轻实效”典型案例，深刻揭示过度留痕、考核繁琐对干部干事创业积极性与工作实效的严重消耗。
会议强调，必须牢固树立和践行正确政绩观，将“为基层真减负、减真负”作为一项严肃的政治责任扛在肩上，高度警惕并坚决整治形式主义新变种、新表现。
靶向施策，直击考核沉疴积弊
针对当前工作业绩考核中存在的指标设置较为繁琐、过程性痕迹要求过多等基层反映强烈的痛点问题，会议重点研学市局《2025年度党建业务“双考双评”工作业绩考核办法》，并紧密结合一线工作实际展开深度研讨。经过集思广益，明确优化路径：“合并同类项”，力戒重复交叉。大刀阔斧精简整合考核指标，对内容重复、关联度高的项目坚决合并，对过度强调过程留痕、脱离实效的指标果断删减。聚焦“主引擎”，突出核心实效。强化考核的牵引作用，将重心精准锚定在关键业绩指标与年度重点任务完成实效上，大幅压缩非核心、非必要的考核项目。疏通“中梗阻”，强化结果导向。着力简化优化考核流程与方式方法，切实减轻基层在迎检迎考环节的负担，让一线干部职工能把更多时间和精力投入到抓落实、解难题、促发展的具体实践中。
立行立改，确保指挥棒精准有力
会议要求相关部门迅速行动起来，严格对标上级精神与基层反馈的核心诉求，对现有考核实施细则进行系统梳理、科学论证与全面修订。通过构建更加科学合理、导向清晰、务实管用的考核评价机制，真正发挥好业绩考核“指挥棒”的激励与鞭策作用，将基层减负的实效转化为推动黄州烟草高质量发展的强劲动能，让干部员工轻装上阵，在实干担当中创造更大业绩。
此次专题学习会彰显了黄州区烟草专卖局（营销部）向形式主义开刀、为实干者撑腰的坚定决心。当繁琐的考核枷锁被科学卸下，当干部员工得以从文山会海和过度留痕中解放双手，基层治理的源头活水必将充分涌流，汇聚成推动事业发展的磅礴力量——为基层减负松绑，本质是为发展潜能松绑，为实干未来松绑。（朱晓婷）
转自：中国网
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