走进黄州区烟草专卖局，从办公大楼到基层站点，随处可见的安全提示牌、定期开展的消防演练、严格规范的检查记录，共同勾勒出安全生产的坚实图景。这里没有高精尖设备，有的是一套行之有效的安全管理体系。
构建完善三层安全生产责任体系，确保责任传导无死角。领导班子成员坚持每月带队深入一线开展安全检查，发挥头雁效应；专职安全员每日对重点部位进行巡查监测，履行监管职责；全体员工签订安全承诺书，压实岗位主体责任。创新实施“安全责任公示制”，在办公楼大厅醒目位置公示各部门安全履职情况，接受全员监督。建立安全隐患整改台账实行销号管理，今年已整改电气线路隐患十余处，更换消防器材四十余具。安全员老张指着消防箱内粘贴的检查卡片介绍：“每个灭火器都配有专属检查记录卡，责任人每月签字确认状态，确保设施随时可用。”
图为：区局检查出租房屋消防设施情况 张钦 摄
全面推行三个常态化管理机制，将安全要求融入日常。坚持每季度组织开展安全知识专题培训，新入职员工必须通过安全考核方能上岗；每年定期开展两次消防实战演练和一次应急疏散演练，提升应急处置能力；要求各部门每周开展安全自查，区局每月组织综合检查，形成常态监管机制。在驾驶员安全管理方面，严格执行“出车前安全提醒、行车中动态监控、收车后情况讲评”制度，并创新建立家属安全联络群，及时通报行车注意事项。驾驶员老刘的妻子展示着手机里的安全提示：“老伴每天出车前，我都习惯看看群里的天气预警和路况提醒，多份提醒就多份安心。”
着力培育具有特色的安全文化氛围，提升全员安全意识。定期组织观看安全事故警示教育片，开展“安全隐患大家找”活动，强化警示效果；在办公区域走廊设置安全文化墙，征集员工安全家书，营造浓厚文化氛围；邀请员工家属参加“安全亲情座谈会”，评选“安全贤内助”，发挥亲情助安作用。在区局院落里，由退休职工自发组成的安全督导队每周开展义务巡查。65岁的退休党员老李认真地说：“发现电动车违规充电这类隐患，我们都会立即上报，这是对大家生命安全负责。”
安全生产没有捷径可走。黄州区的生动实践昭示：把责任分解到每个岗位，把管理落实到每个环节，把教育融入日常工作，用最朴实的方法筑牢防线，正是企业实现安全发展的根本之道。（吴宗霖）
转自：中国网
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