弹响保密“三重奏” 筑牢企业安全基石

　　在数字经济与全球化交织的背景下，企业保密工作已从单一的合规要求上升为关乎国家安全与核心竞争力的战略性任务。面对技术迭代加速、信息泄露风险倍增的挑战，江岸烟草以系统性思维重构保密法宣贯体系，实现从“被动防御”到“主动治理”的转型。

　　一、体系构建：从顶层设计到全员责任渗透

　　保密法宣贯的根基在于法律框架与组织责任的深度融合。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确企业作为保密义务主体的法律责任，这就要求企业建立“战略决策-执行监督-基层落实”的三级管理体系。在这一框架下，江岸区局通过签订保密承诺书、将保密义务纳入绩效考核等方式，将责任链条延伸至每个岗位，确保保密要求与业务流程无缝对接。这种自上而下的体系化设计，既避免了“制度空转”的治理困境，又为后续宣贯工作提供了组织保障。

　　二、分层宣贯：精准触达与场景化融合

　　宣贯效果的核心在于对不同群体的精准识别与策略适配。江岸烟草抓住新员工入职阶段是意识塑造的黄金窗口，要求新人完成保密法条款、企业密级划分等知识学习后方可接触业务。对于在岗人员，采用“基础+专项”的立体化培训模式：全员每年至少参与一次包含泄密案例分析的集中培训，而涉密岗位人员还需额外接受技术防护、应急响应等专项训练。为突破传统宣贯的时空限制，线上线下场景融合成为新趋势。这种分层渗透、虚实结合的宣贯模式，有效解决了“学用脱节”的顽疾。

　　三、技术赋能：效能提升与风险管理

　　在人工智能与大数据时代，保密宣贯必须与技术防御形成协同效应。案例教学法通过解析真实判例增强警示作用，模拟演练则通过社交工程攻击测试暴露管理漏洞，升级邮件过滤规则并开展反诈特训。技术赋能的另一维度体现在培训工具的应用，制作保密宣传教育视频，组织参观保密教育基地，使抽象风险具象化为可感知的危机。这些技术创新与风险管控的结合，最终形成“识别-处置-改进”的管理闭环。

　　随着人工智能技术的普及，企业保密管理也将持续迭代，保密意识要深植于组织基因中，这不仅是对国家安全的守护，更是企业在数字化竞争中构筑护城河的战略选择。未来，江岸烟草将持续推进保密教育，筑牢法律底线和纪律要求，用实际行动切实维护国家安全。（白帆）

　　转自：中国网

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