在鄂豫皖边的大别山麓,这片浸染着革命先烈热血的红色沃土上,一场关于清廉建设的生动实践正蓬勃开展。黄冈市红安县局七里管理所(市场部)深入贯彻落实省、市局党组 “清廉站部所队” 建设工作要求,以创新实践为笔,以责任担当为墨,绘就出一幅风清气正、干事创业的基层治理新画卷。一系列亮眼成绩见证着清廉建设的扎实成效:部所一名客户经理获推荐参评全省系统营销服务标兵,支部荣获县局先进基层党组织表彰,2 名党员分别获评优秀共产党员与优秀党务工作者,1 项 QC 课题在全市取得第五名佳绩,1 个创新项目于市局成功结题,并在全市专卖现场会分享宝贵经验。
党建领航,筑牢思想根基
七里管理所(市场部)始终坚持党建引领这一核心,将清廉烟草建设深度融入党建与业务工作之中,做到同谋划、同部署、同落实,以高度的责任感和使命感,将清廉建设责任牢牢扛在肩上、抓在手中。通过做实 “党建 + 清廉 + N” 模式,充分利用集中学习、支部主题党日活动、烟草网络学院等多元平台,对党员开展系统教育管理,让清廉理念深入人心。同时,常态化开展谈心谈话,及时给予员工提醒教育,让廉洁自律意识成为日常工作的 “必修课”。

支委会充分发挥引领作用,6 次专题研究清廉部所建设工作,创新运用 “五红” 支部工作法,推动纪法教育、党性教育常态化。借助微信群、微信公众号、OA 系统等数字化载体,及时推送党风廉政重要理论、典型案例,在节假日前夕,通过发送廉政短信、警句,推送廉政短视频等方式,将廉洁教育融入日常,引导党员干部时刻保持清廉本色,筑牢思想防线。
创新 “三型” 阵地,厚植廉洁文化
在清廉阵地建设方面,七里管理所(市场部)因地制宜、创新思路,全力打造 “沉浸型”“学习型”“智慧型” 三大阵地。
结合本土丰富的红色文化资源,打造了廉洁文化长廊、廉洁承诺牌、清风读书角、清风谈话室等特色阵地,构建起沉浸式廉洁文化环境。通过开展 “廉洁先锋我先行”“廉洁文化我来讲” 等活动,评选出 2 位廉洁榜样,举办 4 场廉洁文化宣讲,营造出崇尚廉洁、爱岗敬业的浓厚氛围,让员工在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。
以市局 “思想大解放 能力大提升” 活动为契机,发动业务骨干与青年党员,围绕党纪学习教育、专项整改整治等主题,梳理应知应会知识与管理制度,开展学纪律规定、讲廉政党课、测廉政意识等系列活动。在互学互鉴中,不断提升员工廉洁从业能力,为清廉建设注入知识动能。

积极探索数字化监督手段,将清廉部所建设与 “133” 基层部所建设深度融合,运用低代码、QUICK BI 等工具,对关键岗位风险指数进行精准研判分析,勾勒出清晰的廉洁画像。通过发放客户服务监督卡,公布 “廉洁评议” 二维码,开展 “码上调查、码上监督、码上评议”,进一步拓宽监督渠道,增强监督透明度与公信力。
织密 “三网” 防线,压实主体责任
为确保清廉建设落到实处,七里管理所(市场部)精心织密 “透明网”“监督网”“廉润网”。
建立固定公示栏,每月公开部所 “双随机” 检查结果、行政许可等重点工作开展情况,依托诚信互助小组宣讲烟草廉洁政策、公布案件查处情况,确保工作流程透明规范,解决信息公开 “最后一公里” 问题。
组织部所员工签订《廉洁承诺书》,强化廉洁意识;联合市场监督管理局、公安等部门开展共学共建活动,提升拒腐防变能力;聘请群众监督员,通过问卷、座谈、走访等多种方式征求意见,广泛开展腐败问题集中整治与市场生态检查,全方位筑牢廉洁自律防线。

编制《清廉烟草建设工作规范》、警示教育案例,拍摄《以廉说纪》《英雄故事我来讲》等 5 部宣传片,在央媒发布相关稿件 14 篇,以文化浸润人心。开展 “学条例 守党纪 促发展” 主题学习交流,组织全员前往看守所接受警示教育,强化规矩意识,让廉洁文化内化于心、外化于行。
推动 “三融” 发展,激发基层活力
七里管理所(市场部)积极推动清廉建设与红色文化、企业发展、基层治理深度融合。
充分挖掘本地红色文化资源,组织员工前往秦基伟故居、秦光远故居等红廉文化教育基地开展现场教学,搭建 “红廉课堂”,开展 “红廉之行”“青年话清廉”“红廉故事大家讲” 等活动,将革命先辈勤廉事迹融入日常工作,让红色廉洁文化滋养党员干部心灵。
通过线上线下结合的方式,及时向客户公开档位评定、货源投放等重要信息,让权力在阳光下运行。构建全方位监督体系,对关键业务流程进行常态化、动态化监督,为企业健康发展保驾护航。
持续深化 “让客户更满意 我们在行动” 等主题营销活动,用心服务客户,帮扶残疾、受灾客户,解决实际困难,助力构建和谐、有序、廉洁的基层社会治理新格局。
从思想教育到阵地建设,从责任落实到融合发展,红安县局七里管理所(市场部)以全域 “廉” 动的决心与行动,筑起了一座坚实的清廉新高地。在这片红色热土上,清廉之花正绚丽绽放,为基层治理与行业发展注入源源不断的正能量。(梅亮)
转自:中国网
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