技能赋能新征程，匠心点亮新未来。为推动营销队伍建设与行业高质量发展同频共振，近日，武汉市黄陂区烟草专卖局（以下简称黄陂区局）以“精准滴灌”式培训为切入点，组织开展职工技能鉴定工作，通过“培训+考核+应用”三轮驱动，为职工职业发展注入强劲动力。
厉兵秣马，耕深行远
区局邀请内训师围绕营销理论、客户服务、品牌管理等核心模块，开展考前集中培训。针对6名职工，区局精心构建“理论精研+案例精析+实战演练”三维培训体系，掀起技能鉴定学习热潮。
靶向赋能，精准发力
培训采用“理论讲授+案例分析+模拟演练”模式，以“拆骨式”的讲解、“剥洋葱”式的分析确保参训职工学有所获、学以致用。参训职工李宗峰表示：“考前培训的内容贴合实际，案例讲解细致深入，让我对营销工作有了更系统的认知，现在我的思路清晰的像是有导航！”
（图为区局内训师正对参训职工讲解理论知识）
实战演练，砥砺奋进
为巩固考前培训成果，区局以“实战练兵”的形式组织参训职工开展模拟演练。模拟演练现场，职工们沉着应战，以扎实知识储备展现专业素养。参训职工胡群峰在复盘会中感慨到：“此次考核不仅检验了我的理论掌握程度，更注重考察了我解决实际问题的能力，对我的工作大有裨益。”
此次技能鉴定工作既是为技能鉴定考试蓄力，更是深化人才队伍建设，着眼长远打造“懂经营、善服务、能创新”的新型营销团队锻造硬核支撑。区局主要负责人表示：“技能是区局发展的‘金钥匙’，我们将持续完善职工成长体系，让每一名职工都能在岗位上发光发热。”未来，区局将继续探索多元化人才培养路径，为行业高质量发展注入源源不断地智力支持。（雷萍兰）
转自：中国网
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