为全面落实集团、工程局关于廉洁文化建设的战略部署，公司纪委积极践行集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，以廉洁文化建设为载体，筑牢拒腐防变思想防线，为企业稳健发展营造风清气正的良好氛围。
一、加强理论教育，拧紧思想 “总开关”
公司纪委将廉洁教育作为首要任务，多层次、全方位开展教育活动。通过组织廉政专题研读，开展“清流学习月”集中学习，协助党总支书记和纪检委员走进项目一线，讲授廉政党课和“廉政第一课”，深入解读党的最新廉政政策法规，确保全体员工准确把握廉洁从业要求。
公司纪委结合线上学习平台，充分利用尚廉中建文化社区网站，定期推送纪检检察信息、案例研讨、超英课堂等内容；同时，通过桥梁风纪微信平台定期发布相关廉洁资讯；在重大节日前夕，公司纪委也会发送节前廉政提醒短信，将廉洁教育融入日常、抓在经常，确保廉洁理念深入人心。
二、提升监督质量，扎紧纪律“铁笼子”
公司纪委立足自身实际，按科学合理、责任明确、程序规范的标准，对监督对象、内容、措施进行细化调整，编制《中建桥梁纪委2024年监督清单》，并按不同监督类别列明25项重点任务，覆盖22个主责部门，发布《中建桥梁2024年纪检监督工作要点》，明确政治监督、日常监督、专项监督、基层监督等26项工作内容，确保监督有据可依、有章可循，不断提升纪检监督工作的深度、广度、精度。
公司纪委紧盯“一六六”战略路径、“厉行节约 勤俭办企”、项目履约、靠企吃企等重点，以“线上+线下”的形式，强化跟进监督、精准监督、全程监督。节假日开展“四风”监督检查工作，查公车、查食堂、查资料、查思想，严肃查纠各类“四风”问题，持续释放全面从严强烈信号。截至目前，监督发现问题XX项，各类问题整改完成XX项。
三、丰富教育载体，营造浓厚“廉氛围”
公司纪委不断创新形式，丰富教育载体，增强廉洁教育感染力与渗透力。通过举办“廉洁文化月”活动、廉洁主题演讲比赛、知识竞赛等形式，激发员工参与廉洁文化建设的积极性，营造全员参与的良好氛围。通过创作廉洁文化短视频、漫画等作品，以生动形象的方式传播廉洁理念，使廉洁文化更接地气、更具活力。
还将廉洁文化与企业文化建设深度融合，把廉洁元素融入企业宣传册、文化墙、办公区域装饰等，让员工在潜移默化中接受廉洁文化的洗礼。组织员工前往白山市廉政家公馆、北湖新区五廉驿站、长春市拘留所等进行参观，以实地参观、现场讲解的形式，激励党员干部守住廉洁底线。
四、加强执纪力度，高悬执纪“利剑”
公司纪委始终保持高压态势，强化监督执纪问责，坚持严督细查，强化日常监督，实施日常监督与专项检查相结合，对重点领域、关键岗位和重要环节进行定期和不定期的监督检查，及时发现和纠正违纪违规行为，对发现的问题及时督促整改，做到早发现、早提醒、早纠正。
公司纪委对违规违纪行为 “零容忍”，始终坚持严肃查处违纪违法问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过召开纪检干部队伍教育整顿检视整治推进会，从发现问题要准、处置问题要严、整改问题要实三个方面对检视整治阶段工作进行部署安排，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿检视整治环节始终。
下一步，六局中建桥梁纪委将通过持续推进廉洁文化建设，使廉洁理念深入人心，廉洁行为成为自觉，推进纪检监督工作再上新台阶，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
转自：中国网
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