在快速迭代的数字时代背景下，烟草行业正经历着前所未有的变革与挑战。面对这一趋势，武穴市烟草专卖局(营销部)积极拥抱当前烟草行业数智化浪潮，将创新驱动作为企业发展的核心战略，在提升青年员工业务能力与数智素养方面，采取了一系列富有成效的举措，不仅为企业内部发展注入了新鲜血液。
思想碰撞，点燃创新火花
在数智化浪潮中，唯有不断创新，方能立于不败之地。因此，武穴烟草在关注技术的引进与应用成果的同时，更重视员工对新技术、新理念的接受与掌握。通过举办数智软件应用与分享活动，武穴烟草为员工提供了一个学习交流的平台，让青年员工在实践中学习，在学习中创新，活动内容不仅涵盖了数据分析、人工智能等前沿技术，还深入探讨了如何将这些技术应用于营销、专卖管理、综合管理和安全生产等实际工作中，真正实现了理论与实践的深度融合。
走进武穴烟草水滴创新工作室，一股浓厚的创新气息扑面而来。在这里，不同岗位、不同专业的员工们围绕着营销、专卖、综合管理、安全生产等课题展开了激烈的讨论和思维的碰撞，增添了这场头脑风暴专业的色彩和深度。他们通过系统深入的交流，让青年员工逐渐明确了课题的选题理由和预期目标，还找到了实现目标的工具和方法，为后续的创新实践奠定了坚实的基础。
精心培育，绽放人才之花
人才是创新的第一资源。要想在数智化转型中保持领先，就必须拥有一支高素质、高技能的创新人才队伍。为此，武穴烟草通过搭建QC活动平台，为员工提供了展示自我、实现价值的舞台。在这里，员工可以自由地组建团队，选择自己感兴趣的课题进行研究，企业则提供必要的技术培训、专家指导等资源和支持，确保每个课题都能得到深入研究和有效实施。
为了提升课题研究的质量和效率，武穴烟草还建立了一套完善的课题质量督导体系。从课题的选题、立项、实施到成果的验收、发布，每一个环节都有明确的标准和流程，确保了课题研究的规范性和有效性。这一体系不仅提升了课题研究的质量，更培养了一批具有创新精神和实战能力的青年人才，为企业的创新发展提供了坚实的支撑。
创新赋能，成果落地开花
创新的价值在于应用，在于解决实际问题。武穴烟草在推动创新的过程中，始终坚持以实际应用为导向，将创新成果转化为生产力，为企业创造实实在在的价值。通过组建跨专业、跨部门的QC课题攻关小组，武穴烟草充分利用了内部资源，实现了人才和技术的最优配置。在新老联动的模式下，老一辈员工丰富的经验和新一代员工的新思维、新技术相结合，共同推动了课题研究的深入和成果的落地。这些创新成果不仅解决了当前企业面临如何提升营销服务水平、如何优化专卖管理流程、如何加强安全生产监管等课题，还为企业带来了显著的经济效益和社会效益。更为重要的是，成果的落地进一步增强了员工的创新意识和实践能力，形成了良好的创新氛围和生态，为企业的持续发展注入了新的活力。
展望未来，武穴烟草将以实际应用为根本，围绕辖区专卖监管、营销服务、综合管理、安全生产等方面，将各部门实际工作中遇到的短板指标和薄弱环节转化为小组活动课题，全面加强质量管理，积极申报创新成果，为行业管理创新注入新的动能和活力。(曾春娥)
转自：中国网
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