在党风廉政建设的征程中，武汉硚口烟草古田管理所积极探索、主动作为，通过一系列扎实有效的举措，运用多元形式在单位内部塑造起一股强劲的廉洁新风尚，为各项工作的稳健开展保驾护航。
宣讲廉政案例，筑牢廉洁之堤
“大家一定要从这些案例中吸取教训，时刻警醒自己，守住底线，不踩红线，这可是关乎我们职业生涯与人生幸福的大事！”在月度例会上所长神情严肃地对着台下的员工强调道。
每周一的管理所晨会以及每月固定的月度例会，已然成为了廉政教育的重要课堂。在这里，反复宣讲近期发生的廉政案例，那些因一时贪念而失足的真实故事，一个个摆在员工面前。从违规收受礼品礼金，到利用职务之便为亲友谋私，每一个案例都剖析得入木三分。员工们聚精会神地聆听，眼中满是凝重。他们看到曾经与自己一样奋斗在岗位上的同行，因一念之差陷入泥潭，不仅自身名誉受损，更给家庭、单位带来巨大创伤。这些案例如同一记记警钟，在员工们心间长鸣，让他们深知廉洁从业绝非一句空话，而是实实在在守护自己与集体的坚固防线，在日复一日的熏陶中，思想之堤愈发牢固。
开展清廉文化活动，规范员工行为
为了让廉洁理念深入人心，转化为实际行动，区局精心组织了一系列丰富多彩的清廉文化活动。
一场廉政影片观看活动结束后，员工小赵感慨万千：“影片里那些正面人物的坚守太让人敬佩了，反面人物的堕落又让人警醒，咱们日常工作中的抉择其实也一样关键。”通过观看这些触动人心的廉政影片，员工们在光影交错间，明晰了是非对错，找到了行为的标杆。
而廉政家访活动，则搭建起单位与家庭沟通的桥梁。在员工小王家中，家访的领导与小王及其家人促膝长谈：“咱们工作中时常面临诱惑，家人的支持与监督至关重要，希望家里能帮小王把好廉洁关。”小王的家人连连点头，表示一定当好“廉内助”。廉政谈话更是一对一、面对面的心灵叩问，领导们引导员工自查自省，及时纠正思想偏差。
这一系列活动环环相扣，如同春风化雨，规范着硚口区营销部每一位员工的行为举止，逐渐打造出清正廉洁的从业工作作风，让廉洁成为大家下意识的选择。（柯慧军）
转自：中国网
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