蕲春县烟草专卖局张榜所部“点线面”结合促进所部安全管理走深走细走实


中国产业经济信息网   时间:2024-03-11





近年来,蕲春县烟草专卖局(营销部)张榜所部认真贯彻市局、县局决策部署,锚定“安全管理”发展方向,对标全面管理提质目标,推进高水平安全,保障高质量发展。从“点、线、面、体、场”五个维度密织横向到边、纵向到底的全面安全管理,系统性地抓安全生产已经成为工作常态。

一是厚植党建核心“点”,打造全融入格局。积极落实党管安全责任,将“党建+安全生产”的组织和思想保障作用延伸到所部安全管理全过程,探索推出“五融五解”机制,即融合标准体系破解“两张皮”的难题、融合工作方法破解落实落地的难题、融合党员队伍破解主观能动的难题、融合品牌效应破解作用发挥的难题、融合阵地建设破解资源整合的难题,党建引领向安全聚焦、为安全聚力,逐渐形成擎旗奋进勇争先、齐心协力抓安全的生动局面。

二是划定标准指引“线”,提升全链条韧性。我们坚持以标准为基础,制度流程为保障,现场管理为切入点,建立安全责任、安全制度、风险防控和应急管理四个体系,形成15项安全管理制度、6项安全现场制度、19项安全操作规程,将质量体系文件转化为覆盖所部安全生产、管理、服务全岗位、全过程的工作标准,融合编制岗位责任卡、风险告知卡、应急处置卡,绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图,全面深化和规范“7S”现场管理,帮助员工更好地履行职责、执行标准、防范风险、处置事故,以标准建设、标准执行、标准固化提高安全全链条韧性。

三是精细网格治理“面”,构建全覆盖体系。针对安全管理“人难管、事难办、责难负”的现实难题,我们探索网格化管理新路径,将所部区域重新划分为“四至”清晰的物理网格5个、网格点32个,风险区域、风险单元与网格点一一对应;建立岗位、安全、网格“一岗三责”,将考评结果与奖励惩处、绩效考核、履职评定等全方位挂钩,一月一考核一兑现,确保守网有责、守网尽责。

四是创新数据集成“体”,深化全场景应用。聚焦监管与效率效益的非线性关系,自主开发基于主动预防的安全智能管控平台。升级数字安防。实时接入所部水、电、气、安保监控等数据,以物联网、人工智能、热成像等智能感知技术替代人工“重复性”“低层次”排查,24小时监控生产报警处置情况。加码智能管车。在车辆上搭载驾驶辅助智能系统,通过对疲劳驾驶、接打手机、不关车门等不安全行为进行算法分析,实现主动预警、分级推送和人工干预;设置天气、路况等预警功能,以实时反馈、数据交互、智能决策实现运力科学智能、安全高效的动态调配。打造智慧网格。开发在线监测、安全检查、风险管控、隐患治理、设备管理五大功能,配套网格员手机APP,网格信息一屏纳统、安全隐患一扫便知、排查整改一网闭环、统计分析一键可视,网格员“一部手机管网格”,日常工作量下降近80%,逐步实现“人管”向“数管”“智管”蝶变。

五是构筑文化磁吸“场”,推动全方位保障。深度融合企业文化和地域文化,打造“知行·齐安”安全文化品牌,培育“始于零、归于零”的核心理念,践行“八大安全管理共识”,涵养N个专业安全、作业安全操作指引,构建起“1+8+N”的安全文化体系,以文化塑造、品牌引领、制度保障推动“大安全”理念从思想层面落实到“人机料法环测”各环节,转化为所部安全的思维模式、行为习惯、职业需求和工作能力。(撰稿:徐 升)


  转自:中国网

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