近年来，湖北省宜昌市夷陵区烟草专卖局牢固树立党的一切工作到支部、党的工作基础在支部、党建工作成效看支部的理念，以提升党支部的组织力为重点，聚焦党组、支委、专班三个层面，形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向，全面加强党的组织体系建设。
聚焦党组点评制度 提高议事水平
为进一步把党组织的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的强劲动力，该局着眼于提高基层党支部的议事决策质量，不断增强基层党支部党员的“主人翁”意识，提高支部主动解难纾困的积极性。
近年来，针对基层党支部存在的议事决策把不准方向、抓不住重点、定不实措施等问题，该局不断摸索总结经验，形成了领导班子点评制度，即由党建基层联系点的领导每月至少参加一次联系支部的支委会议事，并逐一点评。会前酝酿时，各支部将近期党建及业务工作中的重难点工作汇总形成支部议题；研究讨论中，各支委对上会议题深入分析讨论、坦诚交换意见、提出具体措施；最后，班子成员结合议事情况予以点评，对议事内容进行引导纠偏，指明问题方向，总结意见建议，最终形成支委会决议。
领导班子点评制度在提升该局基层党支部支委议事决策的议事程序、议事方向、议事方法等方面发挥了重要作用，同时有利于领导班子对支部工作的深入了解，有利于支部议事决策水平的提升，有利于上级决策部署在基层得到真正落实，在组织层面为推动党建业务深度融合夯实了基础。
聚焦支委班子建设 凝聚支部合力
为贯彻落实“党建抓车头，以书记作表率推动主体责任全面落实”的工作要求，该局围绕“一调一配”强支部的党建工作思路，聚焦基层党支部支委班子建设，做到配好班子、练强班子、管住班子，着力打造“四强”支部。
2023年，该局机关党员全部下沉基层充实基层党支部力量，抓住“选优、配强、管住、用好”四个环节，由管理所主要负责人担任职位支部书记，选配政治素质高、干事创业劲头足的部门负责人担任支委，同时注重青年党员的培养，让专业能力强、工作实绩突出、敢于担当作为的青年党员担任见习支委，持续优化班子结构；开展“建机制、搭平台、强本领”系列培训，完善支部班子考核机制，第一时间掌握支部建设短板，并针对性开展提升培训，从党的创新理论、党规党纪、党务知识及业务知识等方面开展理论培训，并通过组织生活、参观学习、实践锻炼等方式使支委班子提升工作能力；强化“分工不分家”观念，明确支委职责分工的同时上，进一步强化相互协作的工作理念，支委班子在承担重点工作任务、痛点堵点问题上积极担责，团结支部力量共破难题，充分发挥示范带头作用，带动支部全体党员同频共振、同向发力，实现党建与业务工作同向聚合、深度融合。
聚焦专班机制推动 强化监督落实
夯实制度基础是推动党建工作和业务工作深度融合的长远之计、根本之策。为破解党建与业务“两张皮”问题，推动党建工作和业务工作深度融合，该局持续完善党建与业务融合推进专班制度，融合效应得到增强。
今年以来，该局通过专班工作持续抓紧抓实区局和各基层党支部的重点工作。一是坚持清单管理。制定整改清单，明确整改措施、责任部门和完成时限。制定督办清单，适时跟进完成进度，并及时销号，做到同谋划、同部署、同落实、同检查；二是坚持问题导向。专班督办问题主要来源于各支部、各部门及群众反馈的工作困难，通过专班整合各类资源，疏通工作堵点，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手；三是坚持公开监督，将整改结果在单位内予以公开公示，广泛征集意见建议，自觉接受群众监督。在专班工作推动下，该局完成业务问题整改工作4项，志愿活动3次，业务知识技能培训1次，推动了各项工作安排有序落实，切实发挥了党建工作的“车头”引领牵引作用，以高质量党建引领高质量发展，促进了党建与业务在融合发展中相互促进。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。下一步，湖北宜昌夷陵烟草部门将继续发挥党建工作“车头”作用，不断提升政治能力、提高政治站位，推动党建与业务深度融合，以双翼发力促企业高质量发展迈上新台阶。（郑德蓉）
转自：永州新闻网
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