湖北团风：点燃发展“强引擎” 释放潜能“加速度”

围绕推动高质量发展这一中心任务,团风县烟草专卖局(营销部)以“开局即奔跑,起步即冲刺”的拼劲,在“四大工程”的本土化上深挖细研,点燃发展“强引擎”,激活高质量发展“一池春水”。

队伍强基,点燃“人才强引擎”

操千曲而后晓声,观千剑而后识器。该烟草局打好内育、培优组合拳,让青年员工通过技能赛事、培训活动、文体活动、宣传阵地加速融入中心和大局工作。在轮岗机制下,多位“师带徒”精心“一对一”指导,锻造员工复合型能力,成为工作“多面手”,能够在工作一线“站排头”“挑重担”“快成长”。

该烟草局持续开展“身边的榜样”、“道德大讲坛”活动,让精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”们“以老带新”,青年员工从榜样中汲取“革命理想高于天”的“信仰之力”,汲取“只留清气满乾坤”的“廉洁之力”,汲取“绝知此事要躬行”的“实干之力”,强化梯队建设,一茬接着一茬干,一棒接着一棒跑,点燃“人才强引擎”,激发“第一资源”活力源泉,为高质量发展蓄势赋能。

平台转型,点燃“数智强引擎”

“低代码平台可以降低对开发人员的依赖,业务部门也可以自主参与应用开发,刚才讲解了低代码平台的基本操作和应用场景,大家开发好了可以上台展示一下。”这是最近正在火热进行的低代码工具应用培训。

图为开展低代码平台培训

该烟草局不断推进数字化转型,延伸服务触角,探索研究低代码平台与QuickBI应用的使用,加快零售终端数字化应用推进,转变零售终端传统经营理念,指导客户熟练掌握信息化技术,为客户的商品购进提供可靠数据支撑,降低库存积压,提高信息采集准确率,及时把握市场动态,点燃“数智强引擎”,让数字化转型成为推动高质量发展的强大助益。

品牌培优,点燃“文化强引擎”

“坚持一粒信念的火种,切实推动‘基因红’转变为‘发展红’,不断延续红色血脉,让我们在大有可为的时代大有作为。”青年员工代表正在台上进行红色精品案例讲解。

该烟草局不断传承理想信念火炬,先后组织“母亲邮包”“文明劝导”“铲雪除冰行动”等暖心志愿活动,打造红星志愿服务队,深化志愿服务品牌的内涵与外延。不断将红色教育与对党忠诚教育、理想信念教育、党风党纪教育和感恩教育结合起来,共建价值共同体,凝聚发展向心力,全面巩固提升文化软实力建设,一项成果入选黄冈市局红色精品典型案例,充分展示了“朴诚勇毅、不胜不休”的大别山精神和先锋形象,让红色基因注入先锋血脉。

小改小革,点燃“创新强引擎”

“我提议突出以创新能力、质量、实效和贡献为导向的创新人才评价考核体系,将参与程度分为五个层次,突出担当性、主动性、能力性、配合性和参与性。”青年员工正在创新工作室对科技项目进行头脑风暴。

图为在创新工作室开展头脑风暴

将党建和创新纳入主要负责人“双领衔”,成立了长风QC课题组,搭建青年员工成长素质模型,画好人才画像,成立科技项目课题组开展对基于“师带徒”模式的新进员工成才管理研究与应用,加强正面激励,破除思维惰性,激发了“第一动力”的强劲势能,在“小改小革”中做足文章,小步走,不停步,走出了一条微创新微改革之路,实现“党建+业务+创新”融合发展。

满弦开弓,扬鞭跃马。红色基因凝聚团队力量,文化培优汇就发展共识,创新动能强化攻坚势能,数字化转型护航高质量发展,不断释放潜能“加速度”,为奋力冲刺“全年红”汇聚澎湃动能。(彭爽)

　　转自：中国网

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