近年来，泰安市岱岳区烟草专卖局（营销部）凝“新”聚力、多维发力，凝聚青年共识、汇聚青春力量，推动青年员工队伍建设提质增效。
践行“新”思想，筑牢青年信仰之基
依托学习强国、网络学院等线上线下学习平台，开展“青年大学习”活动，抓实理论学习。通过青年调研会、员工谈心谈话等“面对面”形式，准确问诊把脉“青春的困惑”，对症解决“成长的烦恼”。深入开展青年理论宣讲，形成“领导人员带头讲、党务人员专题讲、先进典型示范讲、泰山工匠上台讲”的“四讲”模式，让党的创新理论在青年群体中入脑入心。2023年以来，累计组织开展“四讲”活动12场次。
干出“新”成效，激发创新创效之魂
组建青年突击队、青年服务队，开展 “客户满意青年先行”等活动，引导青年员工扎根一线、岗位建功，鼓励青年员工“跳出岗位看自己”，引导青年员工解决“卡脖子”难题，着力培育引领性强、实用性高的创新成果。2023年以来，累计提报岗位创新22项、取得创新成果6项，QC课题荣获市局（公司）一等奖、三等奖各1项，精益课题荣获二等奖3项、三等奖2项。
图为青年员工课题小组共同讨论QC课题
展示“新”形象，彰显青年奋进之姿
构建青年“大宣传”阵地，开展青年员工在线答疑、一线风采等活动，提升青年员工的价值感、获得感。深化青年先进典型选树，组织市五一劳动奖章获得者、泰烟工匠等青年员工进行巡回宣讲，传授经验；依托师带徒、技能比武等载体，引导青年员工不断提高素能，形成见贤思齐、比学赶帮超的生动局面。2023年以来，参与各类技能比武活动16场次，在市局（公司）“让客户更满意，我们在行动”客户服务知识竞赛中荣获团体第一名的好成绩。
激发“新”动能，坚定青年服务之心
举办泰山杯“党史百年峥嵘路 联学共建齐奋进”活动，开展青年员工素质拓展，不断释放青春动能，提升能力素养。班子成员带头，深入倾听青年员工心声，构建“问需求、问措施、问效果”三问机制，扎实推进“我为青年办实事”活动走深走实。2023年以来，累计解决青年员工“急难愁盼”问题25项。
转自：中国网
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