党的二十大报告指出,发展是党执政兴国的第一要务,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来,团风县烟草专卖局(营销部)始终坚持以创新为引擎,以推动高质量发展为主题,以提升企业创新体系整体效能为基础,以增强自主创新能力为核心,以强化创新人才队伍建设为保障,用活制度机制,为企业发展注入不竭动力。
以平台优势聚揽创新队伍
“新进员工想法很多,但是对业务工作的熟悉程度不够,表达的观点往往脱离现实;老员工工作经验丰富,但囿于惯性思维,往往不愿改变、不善创新。只有搭建好员工之间的交流共享平台,将天马行空的想象力与日积月累的实践结合起来,才能更好地创造价值,推动企业发展。”对于统筹推进管理创新和人才培养,团风县局有关负责人提出了自己想法。
为深化创新人才培养、汇聚创新队伍力量,团风县局积极响应全市系统创新工作要求,实施“制度保障、过程管理、成果转化、平台搭建、队伍建设”五位一体提能计划,组织新老员工共同创建“思变”创新工作室,基层创新阵地坚实稳固。同时,落实创新工作室管理办法,借助创新平台资源集聚优势,定期开展创新项目计划安排会、问题分析会、成果分享会和阶段性进展汇报,组织开展专题培训,实现人才、技术、成果与企业发展需求循环互动。
以制度优势激发创新活力
团风县局坚持在创新保障上做文章,优化并发布《科学技术创新激励办法》《科技项目管理办法》《QC小组活动管理办法》,科学合理设置奖项数量,进一步明确奖励对象,适度提高奖励标准,对在创新团队中发挥主要作用人员予以倾斜,创新管理、激励和约束机制更加健全。
聚焦上级部门工作部署和企业发展的重点难点堵点开展创新研究,严格落实“揭榜挂帅”“赛马”机制。2023年,申报市公司立项科技计划项目1项,成功揭榜市公司2023年QC课题2项,成果发布市公司年度QC课题“揭榜挂帅”榜单2项,课题数量较同期明显增长。近三年新入职大学生参与率达100%,创新活动覆盖领域、参与人数、成果数量均创“历史新高”,创新活起来、优起来的氛围更加浓厚。
以管理优势提升创新效能
团风县局通过强化三个保障,加强创新活动全生命周期管理。一是强化组织保障,落实“创新领衔”机制,市县两级主要负责人分管本单位创新工作,年度讲授“创新公开课”,深度参与项目的选题策划、申报、研究、跟进督导,创新领导力进一步增强。二是强化项目保障,积极申报由主要负责人牵头挂帅、分管领导靠前谋划、党员干部深度参与、业务骨干探索执行的创新项目,充分发挥“领导、党员、骨干”各层级作用,打造一批有领先意义和价值的创新成果。三是强化机制保障,将“创新能力、创新成果”等内容纳入季度、年度考核内容,以考促进,更好地激发创新能力和活力。
近年来,团风县局1项科技创新项目获评黄冈市烟草专卖局(公司)科技创新优秀项目奖二等奖,3项科技创新项目通过市公司立项;1个QC课题获市公司QC活动成果三等奖、2个QC课 题获市公司优秀成果奖、6个课题成功发布。
今后,团风县局将继续坚持创新驱动、人才引领的发展理念,不断探索、不断实践,推动企业持续健康发展。(柳志杰)
转自：永州新闻网
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