辽宁葫芦岛市局（公司）“三化”打造高质量发展“强劲引擎”

为深入实施人才强企战略,激活高质量发展“新引擎”,近日,辽宁省葫芦岛市烟草专卖局(公司)依托“三化”举措,持续激发干部人才队伍活力动力。

人尽其才“规范化”。制定、出台“选育管用”相关制度文件,坚持打开前门“觅”、深入一线“访”、协调联动“寻”,构建干部队伍“全息图”;完善人才库建设,综合分析人选成熟度、岗位和专业匹配度,形成动态补充、跟踪了解、优进绌退、及时使用的管理闭环。

人才激励“多样化”。以调查问卷、现场访谈、行业外调研、专家咨询等方式确定技术技能关键岗位胜任素质范围,推动岗位管理更加科学、规范;以“评聘结合”的形式促进专业人才人岗匹配,打通专业技能人才发展通道,切实优化人才结构,为企业发展储备人才基础。

人本培养“系统化”。利用“线上+线下”“走出去+请进来”相结合的方式,落实基层能力提升专项行动,用好“项目+人才”“课题+人才”“工作室+人才”等平台载体,精准对接各领域人员成长和发展需求,激励争先创优、释放人才动能。(孙浩)

　　转自：中国网

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