辽宁葫芦岛市局（公司）激发青年人才队伍活力

　　为持续加强青年人才队伍建设，近日，辽宁省葫芦岛市烟草专卖局(公司)在青年人才培育上下功夫，为谱写高质量发展新篇章蓄足“源头活水”。

　　优化选才“量尺”。以培养创新型、技能型、应用型青年人才为目标，从发现储备、培养锻炼、选拔使用三个环节入手，明确人才标准、价值取向、用人导向、培养模式，通过建立配套的选拔、培养、考核、评价等工作机制，开创青年人才各展所长、争创佳绩的良好局面。

　　培植育才“沃土”。依托“项目+团队+人才”机制，精心打造创新、视频、写作人才工作室平台，面向青年人才开展培训、研修、攻关、交流等活动，充分发挥揭榜挂帅、联合攻关示范引领作用，加大交流展示、成果转化力度，适时为青年人才“充电蓄能”。

　　搭建用才“舞台”。根据项目专业化程度和特点，探索推动数字化人力资源管理，建立人才评价立体画像，通过数据分析、综合考评等方式，及时识别与了解干部职工的专长与短板，充分发挥各专业、各层级、各岗位人才作用，为青年人才培养和任用工作打下坚实的基础。(孙浩)

　　转自：永州新闻网

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